Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие налоги нужно платить работодателю за иностранных граждан в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Любые вычеты по закону положены только резидентам РФ. Если Марат утратил этот статус для 2022 года, то и по расходам в этом году вычеты ему не положены. Если на 31.12.2022 вдруг окажется, что работник — нерезидент, но уже успел возместить часть подоходного через бухгалтерию, деньги придётся вернуть в бюджет.
Новый регламент для временно пребывающих иностранцев на территории РФ
Временно пребывающие иностранные граждане – данный статус устанавливается в отношении иностранцев, получивших миграционную карту, но не имеющих ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание. (ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ).
Из Налогового кодекса следует, что в 2023 году НДФЛ, равный фиксированному платежу по патенту, нужно уплачивать на отдельный КБК. Он не входит в состав ЕНП. НДФЛ, который исчисляет работодатель в Санкт-Петербурге и области в соответствии со ст. 227.1 НК (НДФЛ, исчисленный с зарплаты иностранца, уменьшает на фиксированные авансовые платежи на основании полученного из ИФНС уведомления на 2023 г.), нужно перечислять в бюджет вместе с суммами НДФЛ, исчисленными и удержанными из зарплаты работников-россиян. Этот НДФЛ надо перечислять в бюджет в составе ЕНП и учитываться он будет на ЕНС.
Итак, отдельно от ЕНП уплачиваются:
- НДФЛ с выплат иностранцам с патентом;
- пошлина, по которой суд не выдал исполнительный документ;
- утилизационный сбор;
- взносы на травматизм (их надо будет перечислять в новый Социальный фонд России).
От чего зависит размер налога?
Размер налога, подлежащего уплате, не зависит от национальности и гражданства, но он различается в зависимости от статуса налогоплательщика. Для определения конкретной суммы налога важно понимать, является налогоплательщик резидентом или нерезидентом страны.
Резидент — это тот, кто находится в России не менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев. 183-дневный срок при этом может прерываться: если работник прожил в России 100 дней, потом уехал к себе на Родину на месяц, после чего снова вернулся и прожил в России еще 83 дня, то по прошествии этих последних 83 дней он становится резидентом РФ, несмотря на то, что, получается, общий 183-дневный срок прерывался.
Нерезидент — это, соответственно тот, кто прожил в России меньше 183 дней за 12 месяцев.
Иностранцы-резиденты платят налоги наравне с гражданами РФ. Если же иностранец еще не приобрел статус резидента, то есть прожил в нашей стране меньше 183 дней за 12 месяцев, то налоги ему придется платить в повышенном размере.
Какие страховые взносы должны платить иностранные работники?
Уплата страховых взносов за работника производится работодателем. Для исчисления размера взноса не важно, является ли работник резидентом или нет. Применительно к этому виду обязательных платежей имеет значение статус работника, в рассматриваемом случае речь идет о временно проживающих иностранных гражданах.
С 2023 года для страховых взносов ввели в действие единый тариф. При этом взносы с выплат иностранным работникам с РВП ничем не отличаются от взносов с выплат гражданам РФ. По общему правилу, взносы на обязательное страхование тех и других работников осуществляются по ставке 30%, если они начисляются на доход менее 1 917 000 руб. за год. Если доход за год получился больше указанной суммы, то на размер превышения начисляется взнос по ставке 15,1%.
Оформление трудового соглашения
Установленные законодательные нормативы не освобождают от необходимости соблюдать требования современного ТК РФ. Приглашенные сотрудники также не лишаются социальной защиты.
Договора, которые заключаются с иностранцами, обязательно оформляются с отсылкой на то, что установленные положения не должны ухудшать общие условия работы сотрудника.
Важно! Вне зависимости от гражданства, требования ТК РФ должны соблюдаться в обязательном порядке.
Это напрямую касается законных условий в процессе подписания трудовых договоров срочного характера. Как показала судебная практика, работодателю лучше заключать договора, которые не имеют ограничения по времени.
Налоговые операции, связанные с трудоустройством, считаются довольно сложными. По этой причине у руководителей возникает множество вопросов, совершаются разные ошибки. Вот самые главные из них.
Ошибка 1. Устраивая беженца на работу не предоставляются особые условия.
Стоит помнить, что данная категория граждан не просто приезжает в страну с целью трудоустройства. Граждане по определенным причинам вынуждены покинуть свои дома, они ищут защиту в городах РФ. Подобной категории работников положено все необходимое социальное обеспечение. Также налоговое обложение их з/п должно быть таким же, как у граждан РФ.
Ошибка 2. Руководители организаций не оформляют страховку на сотрудников сразу после устройств на работу.
Ранее не было обязательного полного социального страхования иностранных сотрудников. Но данное положение поменялось с 2017 года. Сегодня страховке подлежат все без исключения иностранные сотрудники. Длительность трудового соглашения здесь не важна. Страховка оформляется с числа трудоустройства.
Налогообложение компенсаций в пользу дистанционных работников
Еще одно изменение, касающееся дистанционных сотрудников и их работодателей, связано с налогообложением компенсаций за выполнение работ удаленным способом. Речь идет о компенсациях, связанных с использованием дистанционными сотрудниками принадлежащих им или арендованных оборудования, ПО, средств защиты информации и иных средств, необходимых для выполнения работы удаленным способом.
В настоящее время предельная величина таких компенсаций в пользу дистанционных работников для целей освобождения от НДФЛ и страховых взносов не установлена. Размер компенсаций работодатели самостоятельно определяют локальными актами и не включают указанные компенсации в облагаемую базу по НДФЛ и страховым взносам.
В связи с этим Федеральный закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ вносит с 1 сентября 2023 года изменения в ст. ст. 217 и 422 НК РФ в целях установления предельного не облагаемого налогами размера компенсаций дистанционным работникам.
Предельный размер компенсаций с указанного момента будет установлен в сумме 35 рублей в день либо в сумме документально подтвержденных расходов работника. Если величина выплачиваемых дистанционным сотрудникам компенсаций превысит установленные предельные значения, с суммы превышения работодатели станут уплачивать НДФЛ и страховые взносы.
Порядок оформления (куда обращаться, какие документы нужны)
Для возмещения НДФЛ иностранным работникам, занятым по патенту, необходимо обратиться в налоговый орган. Для этого требуются определенные документы и соблюдение определенных условий.
Перед обращением за возмещением НДФЛ иностранцы должны быть зарегистрированы в данном налоговом органе. Важно обратить внимание на срок подачи заявления — это должно быть сделано в течение года, следующего за годом получения доходов от патента.
Документы, которые должны быть представлены при подаче заявления:
- Заявление на возмещение НДФЛ налоговому органу.
- Форма 3-НДФЛ, в которой указано общая сумма доходов и удержанная сумма НДФЛ за год.
- Копия разрешительного документа на осуществление трудовой деятельности иностранного работника по патенту.
- Копии всех страниц паспорта иностранного работника.
Кроме того, необходимо представить копии всех документов, которые подтверждают факт уплаты налога на доходы от патента: банковские выписки, кассовые чеки и т.д.
| Документ | Вид дохода | Ставка налога |
|---|---|---|
| Патент | Фиксированного размера | 13 % от суммы выплаты по патенту |
Какие налоги должен платить иностранец с патентом в 2024 году
С 1 января 2024 года вступают в силу изменения в налогообложении иностранных граждан, имеющих патент на работу в России. В соответствии с новыми правилами, иностранцы с патентом будут обязаны платить следующие налоги:
- Упрощенный налог на доходы физических лиц (НДФЛ): иностранцы с патентом будут обязаны платить 13% от заработанных ими доходов. Сумма налога будет рассчитываться и уплачиваться ежемесячно. НДФЛ будет удерживаться работодателем и передаваться в налоговую службу.
- Единый социальный налог (ЕСН): иностранцы, имеющие патент, будут обязаны уплачивать ЕСН в размере 7,6% от заработка. Размер ЕСН будет рассчитываться и уплачиваться ежемесячно. ЕСН также будет удерживаться работодателем и передаваться в налоговую службу.
- Страховые взносы: иностранцы с патентом также должны будут уплачивать страховые взносы, включая взносы на обязательное социальное страхование по возрасту. Страховые взносы будут рассчитываться и уплачиваться ежемесячно.
Обратите внимание, что иностранцы с патентом будут освобождены от уплаты налога на имущество и землю, а также от обязательного пенсионного страхования.
В случае несвоевременной или неправильной уплаты налогов и страховых взносов, иностранцы с патентом могут быть подвержены штрафам и иным административным санкциям. Поэтому рекомендуется своевременно и правильно расчетывать и платить все налоги и взносы.
Налог на имущество для иностранцев с патентом
Владение недвижимостью в России сопряжено с обязанностью уплаты налога на имущество. Для иностранцев, имеющих патент на работу в России, существуют особые правила и ставки этого налога.
Иностранные граждане с патентом обязаны уплачивать налог на имущество в том же объеме и по тем же ставкам, что и граждане России. Налоговая ставка на имущество для иностранцев с патентом определяется на основе кадастровой стоимости имущества.
Согласно действующему законодательству, кадастровая стоимость недвижимости каждый год пересматривается органами государственной власти и устанавливается для целей налогообложения. Налоговая ставка на имущество для иностранцев с патентом составляет 0,1% от кадастровой стоимости недвижимости.
Уплата налога на имущество производится ежегодно до 1 декабря. Иностранный гражданин, обладающий патентом на работу в России, обязан лично заявить о своем налоговом обязательстве и уплатить налог не позднее указанного срока.
Важно! В случае неуплаты налога на имущество в срок или неправильной его уплаты, иностранный гражданин с патентом может быть подвергнут административным или уголовным санкциям. Поэтому рекомендуется своевременно и правильно пройти процедуру уплаты налога на имущество для иностранцев с патентом.
Необходимо отметить, что российское законодательство предусматривает ряд особенностей и налоговых льгот для иностранных граждан, владеющих недвижимостью в России. Для получения подробной информации о налоговых правилах и ставках для иностранцев с патентом рекомендуется обратиться к специалистам в области налогового права.
Работодатель, найм которого иностранный работник, обязан выплачивать социальные отчисления в соответствии с действующим законодательством. Ставки социальных отчислений в 2024 году составляют:
| Наименование отчисления | Ставка отчисления |
|---|---|
| Пенсионное страхование | 22% |
| Страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 2,9% |
| Социальное страхование | 2,1% |
| Обязательное медицинское страхование | 5,1% |
Указанные ставки применяются к заработку работника, состоящему на учете в налоговой инспекции на территории РФ и подлежащему налогообложению. Работодатель обязан удерживать и перечислять соответствующие суммы в бюджет и страховые фонды.
Работодатель, нанимающий иностранного работника, обязан выплачивать страховые взносы в соответствие с действующим законодательством.
Страховые взносы обязательны для всех работодателей и осуществляются в целях обеспечения социальной защиты работников. Они включают в себя взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.
Размер страховых взносов зависит от заработной платы иностранного работника. Общая сумма взносов составляет определенный процент от заработной платы иностранного работника. Кроме того, работодатель также должен уплачивать определенные проценты от своей стороны.
Актуальные ставки страховых взносов на 2024 год будут определены соответствующими законодательными актами и могут быть изменены в зависимости от экономической и социальной ситуации в стране.
Важно заметить, что работодатель несет ответственность за своевременное и правильное уплату страховых взносов. Нарушение этих обязательств может привести к наложению штрафов и санкций, а также к административной или уголовной ответственности.
Таким образом, работодатель должен быть внимательным и следить за своевременной уплатой страховых взносов за иностранного работника в соответствии с требованиями законодательства.
Основываясь на редакции законопроекта, представленного сейчас на официальных ресурсах, на данный момент можно сказать следующее.
Доходом от источников в России будет считаться вознаграждение за работы и услуги, которые работник выполняет в интернете с использованием российских доменов, информационных систем, технических средств или программ, которые размещены на территории РФ. При этом должно соблюдаться хотя бы одно из условий:
-
налогоплательщик — налоговый резидент РФ;
-
доходы получены на счет в российском банке;
-
источник доходов — российская организация, ИП, нотариус, адвокат или обособленное подразделение иностранной компании в России.
Доходы от источников за пределами России — это выплаты за услуги через интернет независимо от места, где выполняется такая работа, за исключением полученных при соблюдении условий, указанных выше.
Согласно законопроекту, с 1 января 2024 года российские работодатели будут взимать с выплат уехавшим из России сотрудникам и фрилансерам НДФЛ по базовой ставке 13% или 15%, если те еще не потеряли налоговое резидентство. После утраты налогового резидентства ставка вырастет до 30% в общем порядке, не важно, какая страна указана как место выполнения работ.
Для сравнения на сегодняшний день доходы полученные от источников за пределами РФ не облагаются работодателем НДФЛ. В случае если физлицо на конец календарного года остается налоговым резидентом РФ оно должно самостоятельно сдать декларацию 3-НДФЛ (до 30 апреля года следующего за отчетным) и уплатить налог 13/15% (до 15 июля следующего года) с данного дохода. В случае если физлицо на конец календарного года стало налоговым нерезидентом РФ ответственности в сдаче декларации 3-НДФЛ и уплате налога 30% с данного дохода отсутствует.
На данный момент сложно что-то прогнозировать, однако, необходимо отметить следующие факты:
-
регулярные и последовательные действия налоговых органов по сбору денежных средств в бюджет;
-
более внимательное отношение ФНС к физическим лицам, осуществляющим трудовую деятельность из-за рубежа;
-
усиление контроля за фактами получения вознаграждения такими лицами (например, при помощи автоматического обмена налоговой информацией с другими государствами и возможного автоматического обмена между налоговой и пунктами пограничного контроля о пересечении границы);
-
в фокусе внимания находятся факты открытия счетов в иностранных банках, приобретения гражданства иностранного государства или документа на право постоянного проживания в иностранном государстве. Ответственность за несоблюдение обязательств по подаче информации об этом в ФНС и ФМС регламентируется ст. 19.8.3 КоАП РФ и 330.2 УК РФ.
Следует с особым вниманием относиться как к действующему законодательству РФ и страны пребывания физического лица, так и к практике применения отдельных нормативно-правовых актов, регулирующих налогообложение как на территории РФ, так и за ее пределами..
Налогообложение иностранных граждан работающих по патенту в году
Миграционный патент для иностранных граждан в 2022 году подорожал на всей территории РФ. Изменение стоимости трудового патента для иностранцев произошло при внесении изменений величины общего коэффициента-дефлятора Приказом Минэкономразвития РФ № 579 и региональных коэффициентов в субъектах Российской Федерации.
- временное пребывание, когда лицо въезжает в РФ по визе или без ее оформления с получением миграционной карты и оформлением документа, дающего право на работу.
- временное проживание, при котором оформляется документ, разрешающий проживание;
- постоянное проживание, для которого необходимо оформление вида на жительство;
Какой налог платит иностранный гражданин имея вид на жительство
— 5,1%. Но для отдельных категорий плательщиков страховых взносов в переходный период 2021 — 2027 гг. действуют пониженные тарифы, установленные ст. 58 Закона № 212-ФЗ. Если страхователь применяет пониженные тарифы страховых взносов в ПФР, по этим же ставкам нужно рассчитывать взносы и в отношении иностранных работников (Письмо Минздравсоцразвития России от 15.03.2021 № 19-6/3012573-1842)
Однако есть ряд особенностей, которые нужно учитывать, в частности, при заключении трудового договора с иностранцами. Трудовой договор может заключаться только с иностранцем, достигшим возраста 18 лет, если иное не установлено федеральными законами (ч. 3 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Трудовой договор заключается на русском языке и при необходимости может быть переведен на понятный иностранному гражданину язык (ст.