Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Иркутской области». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сейчас прожиточный минимум в регионе устанавливается в регионах до 15 сентября текущего года на следующий год. Расчеты осуществляют органы исполнительной власти, за основу для расчета сейчас принимаются не расходы населения, а доходы. Сначала определяется средний медианный доход населения за предыдущий год, затем от него отсчитывается ПМ на душу населения в целом по РФ (это 44,2% от медианного дохода), затем от ПМ на душу населения — федеральный ПМ по группам населения: для трудоспособных (109%), для пенсионеров (86%) и для детей (97%).
Минимальный размер оплаты труда в 2023 году. Прожиточный минимум в Иркутской области.
26 декабря 2022 г.
19 декабря 2022 года президент Российской Федерации подписал закон об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России в 2023 году на уровне 16 242 рублей (Федеральный закон № 522 – ФЗ от 19.12.2022 года). Вновь установленный минимальный размер оплаты труда на 963 рубля больше предыдущего показателя.
Минимальный размер оплаты труда установлен федеральным законом одновременно на всей территории Российской Федерации и гарантирует трудоустроенным россиянам зарплату не ниже определенного уровня и применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Заработная плата работника за месяц, полностью отработавшего норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ, увеличенного на размер районного коэффициента и процентной надбавки.
В итоге с учётом районного коэффициента и процентной надбавки минимальный размер заработной платы по г. Тулуну с 1 января 2023 года составит – 25 987, 2 руб., без учета НДФЛ (с учётом НДФЛ минимальный размер заработной платы составит – 22 608, 9).
В соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 16 декабря 2022 года № 1016-пп величина прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения увеличилась на 3,3% и составляет – 15 238 рублей, для трудоспособного населения – 16 609 рублей, пенсионеров – 13 105 рублей, детей – 15 078 рублей.
Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении мер государственной поддержки, таких как социальный контракт, ежемесячное пособие на ребёнка в возрасте до трёх лет, выплаты на детей от трёх до семи лет из малообеспеченных семей и другие.
Минималка и районные коэффициенты
МРОТ в Иркутской области с 1 января 2022 года применяется с районными коэффициентами, которые увеличивают минимальную зарплату. В соответствии с позицией Конституционного суда РФ, МРОТ для региона — это федеральный МРОТ, умноженный на районный коэффициент (плюс надбавка, если она положена, надбавка назначается после 6 месяцев работы и растет по мере накопления стажа, в итоге составляет от 30 до 80%).
Размер МРОТ в Иркутской области в 2022 году с районным коэффициентом зависит от района области и сферы работы гражданина.
В соответствии с Постановлением главы администрации №9 от 28.01.1993г. районный коэффициент составляет:
- 1,3 — для территорий юга области и города Иркутска, за исключением некоторых районов;
- 1,4 — для г. Братска и района;
- 1,6 — для г. Усть-Илимска, для Усть-Илимского и Нижнеилимского районов.
На основании закона области №123-оз от 17.12.2008г. для работников госорганов и госучреждений установлены следующие коэффициенты:
- 1,3 — по всей области;
- 1,4 — для Братска и района;
- 1,6 — для г. Усть-Илимска, для Усть-Илимского и Нижнеилимского районов;
- 1,7 — для Катангского, Казачинско-Ленского, Бодайбинского, Киренского, Мамско-Чуйского, Усть-Кутского районов, городов Бодайбо и Усть-Кут.
Конкретные размеры заработной платы с учетом повышающих коэффициентов и надбавок рекомендуется узнавать в региональных подразделениях инспекции труда. Работодатели вправе устанавливать также дополнительные надбавки сотрудникам.
Районный повышающий коэффициент в 2021 году по регионам
Постоянным местом жительства офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и военнослужащих — женщин, уволенных с действительной военной службы, считается по их выбору место жительства ко дню увольнения с военной службы либо место жительства до поступления на военную службу.
Выборным работникам, прокурорам, помощникам прокуроров льготы предоставляются без заключения трудовых договоров на определенный срок. Члены семей работников, указанных в настоящем пункте, заключившие трудовые договоры на соответствующие сроки три или два года также пользуются этими льготами. Выплаченные на членов семьи суммы в возмещение расходов по переезду и единовременное пособие не пересчитываются. К членам семьи работника относятся: жена муж , дети и родители обоих супругов.
Еще в советские времена на предприятиях, расположенных на Крайнем Севере, существовала особая тарифная сетка оплаты труда. Многие, кто хотел заработать, специально уезжали в такие районы и города, чтобы накопить на жилье или достойную жизнь.
Эта выплата выражается в процентах к заработной плате (без увеличения на районный коэффициент) и устанавливается в зависимости от возраста и стажа работы сотрудника, а также группы местности, к которой отнесен тот или иной район (местность).
Это дает всем гражданам, трудящимся на севере, право на получение повышенных выплат. Районный коэффициент учитывается только при начислении зарплаты. Кроме того, этот коэффициент работник должен согласовать с работодателем и зафиксировать его в трудовом договоре. Если этого не сделать, то размер зарплаты не увеличится.
В марте 2021 года в силу вступил закон, согласно положениям которого в вышеперечисленных регионах могут быть созданы территории опережающего развития (ТОР). Они предполагают возможность предоставления льготного режима работы для предприятий, функционирующих на территориях Дальнего Востока и в моногородах.
Районный коэффициент также является составляющей частью надбавки к заработной плате северных регионов страны. Этот показатель был введен в качестве некоего метода материальной поддержки жителей определенных регионов, стоимость некоторых благ которых намного дороже, нежели в других. Введен он и в тех регионах, условия жизни в которых достаточно опасны, а также оказывают негативное влияние на здоровье человека. Районный коэффициент в 2021 году начисляется, в зависимости от статуса территории, а также в полном соответствии с Кодексом о труде.
А для местных бюджетников Законом Иркутской области от Такие надбавки получают работники, чья зарплата финансируется из регионального и местного бюджета. Напомним, что местный закон можетустанавливать повышенные надбавки только для учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов ч. Это подтверждают Минтруд письмо от Требовать от компаний и ИП применять повышенные коэффициенты местные власти не могут. Работодателям приходится определять зарплатный минимум для каждого работника отдельно.
Районные коэффициенты и северные надбавки по регионам в 2021 году: порядок
Северная надбавка — это установленный законодательством финансовый стимул для привлечения работников в северные районы страны. Итоговое значение надбавки зависит от конкретного региона, а также от отработанного стажа в северных условиях.
| Процент надбавки | Регионы | Метод расчета |
| 100% | Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря
Чукотский и Корякский АО |
После 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального значения |
| 80% | Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский край | После 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев пока значение не достигнет 60%. Потом за каждый полный год значение увеличивается на 10% до достижения максимального. |
| 50% | Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО | После 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 12 месяцев до достижения максимального значения |
| 30% | Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская область | После 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 24 месяца до достижения максимального значения |
Государство заинтересовано в том, чтобы на север приезжали молодые специалисты. Поэтому, для них создаются улучшенные условия к увеличению зарплаты в зависимости от отработанного стажа.
Так, они сразу при трудоустройстве получают «стартовую» северную надбавку, далее их северный районный коэффициент растет быстрее. Закон устанавливает единственное условие — право на северную надбавку специалист получает только после того, как проживет на севере не менее 1 года.
Северные надбавки и районные коэффициенты 2021 по регионам
Северной широты), Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г.
Данный перечень территорий Крайнего Севера составляется для оказания государственной поддержки: досрочного завоза продуктов, медикаментов, одежды, промышленных товаров, а также для регулирования торговых надбавок на нефтепродукты.
Северные надбавки и районный коэффициент в 2021 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.
Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента. Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах.
Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.
В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:
✓для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
✓повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
✓увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.
Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.
Согласно закону, размеры северных районных коэффициентов устанавливаются Правительством РФ. Но оно решило не вводить новые цифры, а использовать те величины, которые применялись в СССР или были установлены в РФ ранее, то есть до 31 декабря 2004 года.
Размеры надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях содержится, в частности, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ № 1199-16 от 09.06.2003.
Актуальные размеры районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях можно также найти на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ.
Северная надбавка по регионам России в 2021 году: таблица
В законодательных документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате.
p, blockquote 19,0,0,0,0 —>
Выплата процентов предполагается для всех категорий работающих граждан:
- При официальном трудоустройстве;
- При работе по совместительству;
- При работе вахтовой службой;
- Работающим удаленно.
p, blockquote 20,1,0,0,0 —>
Расчет к заработной плате зависит от длительности трудового процесса в сложных климатических условиях.
Основными правилами, распространяющимися на северную надбавку, являются:
- Начисление производится только при осуществлении трудовой деятельности;
- Размер выплаты зависит от процентного соотношения к окладу без учета районного коэффициента;
- Также не учитываются отпускные, командировочные, финансовая помощь и другие единоразовые выплаты;
- Насчитывают северную надбавку обязуются все наниматели. Такие правила действуют и для тех, кто документально располагается в двух регионах, но сотрудники осуществляют трудовую деятельность именно на Крайнем Севере;
- Просчет стажа работы производится в виде суммы, не учитывая перерывы между работами. Даже после долгого трудового перерыва трудовой стаж не пропадет, а доплата будет осуществляться в сумме уже имеющегося трудового стажа.
В документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате. h3 1,0,0,0,0 —>
Окончательный просчет происходит зависимо от региона осуществления трудовой деятельности.
p, blockquote 23,0,0,0,0 —>
В таблице ниже приведены показатели процентных надбавок, которых может достигнуть трудящийся в отдельном регионе.
| Предельный размер доплаты | Территории, на которые он распространяется |
|---|---|
| Сто процентов | · Корякский и Чукотский автономные округи |
| · острова Северного Ледовитого океана, за исключением островов в Белом море | |
| · Алеутский район | |
| · Камчатской области | |
| Восемьдесят процентов | · Воркута |
| · Республика Саха | |
| · Камчатский | |
| · Хабаровский края | |
| · Ямало-Ненецкий автономный округ | |
| · Камчатский край | |
| · Магаданская область | |
| · Эвенкийский автономный округ | |
| Пятьдесят процентов | · Архангельская область |
| · Ханты-Мансийский автономный округ | |
| · Республика Карелия | |
| · Томская область | |
| · Амурская область | |
| · Иркутская область | |
| · Приморский край | |
| · Сахалинская область | |
| Тридцать процентов | · Читинская область |
| · Республика Бурятия | |
| · в Республике Коми | |
| · Республика Тува | |
| · Южные районы Дальнего Востока | |
| · Иркутская область |
На какие выплаты влияет районный коэффициент?
Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:
- МРОТ и все выплаты, использующие его
- Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
- Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
- Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
- Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
- Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
- Пенсионные выплаты
- Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения
Индексация вышеперечисленных выплат, действует пока человек проживает в этом регионе. При смене места жительства меняется и районный коэффициент.
Каков размер северных надбавок
Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке:
- в первой группе местностей они получают 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 процентов заработка;
- во второй группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60 процентов надбавки — 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка;
- в третьей группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка;
- в четвертой группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы до достижения 30 процентов заработка.
Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Так:
- 100% к окладу получают в:
- Чукотском АО;
- Корякском АО;
- Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
- Алеутском районе Камчатской области;
- на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
- 80% к окладу получают в:
- Ямало-Ненецком АО;
- Эвенкийском АО;
- Республике Саха;
- Хабаровском крае;
- Камчатском крае;
- Магаданской области;
- г. Воркута;
- Республике Коми.
- 50% к окладу получают в:
- Архангельской области;
- Республике Карелия;
- Республике Коми;
- Ханты-Мансийском АО;
- Томской области;
- Амурской области;
- Читинской области;
- Иркутской области;
- Республике Бурятия;
- Красноярском крае;
- Хабаровском крае;
- Приморском крае;
- Сахалинской области.
- 30% к окладу получают в:
- Иркутской области;
- Читинской области;
- Республике Бурятия;
- Республике Тува;
- Республике Коми;
- Южных районах Дальнего Востока.
Применение районного коэффициента
Установлены следующие значения региональных коэффициентов по регионам России: таблица 2020
Порядковый номер Район с коэффициентом Размер коэффициента 1 Республика Адыгея Не действует 2 Республика Алтай 1,4 3 Республика Башкортостан 1,15 4 Республика Бурятия, вся территория 1,2 Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3 Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск 1,7 5 Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем 1,15 место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем 1,2 6 Республика Ингушетия Не действует 7 Кабардино-Балкарская Республика Не действует 8 Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом. Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1) 1,1-1,3 9 Карачаево-Черкесская Республика Не действует 10 Республика Карелия Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала 1,15 Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы 1,3 Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша 1,4 11 Республика Коми Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар 1,2 Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы 1,3 Вуктыльский район, г. Вуктыл 1,4 Усинский район, города Инта, Усинск 1,5 г. Воркута 1,6 12 Республика Марий Эл Не действует 13 Республика Мордовия Не действует 14 Республика Саха (Якутия) районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты 1,7 районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты 2 Места расположения предприятий алмазодобывающей промышленности 2 15 Республика Северная Осетия Алания Не действует 16 Республика Татарстан Не действует 17 Республика Тыва, вся территория 1,4 Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы 1,5 18 Удмуртская Республика 1,15 19 Республика Хакасия 1,3 20 Чеченская Республика Не действует 21 Чувашская Республика — Чувашия Не действует 22 Алтайский край, вся территория 1,15 Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое 1,25 23 Краснодарский край Не действует 24 Красноярский край, вся территория, в том числе в Красноярске 1,3 Кежемский район 1,6 г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты 1,8 25 Приморский край, вся территория 1,3 поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района 1,4 26 Ставропольский край Не действует 27 Хабаровский край, в том числе в Хабаровске Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск 1,3 Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре 1,5 Охотский район 1,7 28 Амурская область Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный 1,3 Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск 1,4 Сковородинский район 1,5 Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында 1,7 29 Архангельская область, вся территория 1,2 Лешуковский, Пинежский районы 1,4 30 Астраханская область (применяется в зависимости от степени пустынности и безводности района) 1,1-1,35 31 Белгородская область Не действует 32 Брянская область Не действует 33 Владимирская область Не действует 34 Волгоградская область Не действует 35 Вологодская область Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда 1,15 г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,25 36 Воронежская область Не действует 37 Ивановская область Не действует 38 Иркутская область, в том числе в Иркутске на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации) 1,3 Братский район, г. Братск 1,4 Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск 1,6 Усть-Кутский район 1,7 39 Калининградская область Не действует 40 Калужская область Не действует 41 Камчатка, вся территория 1,8 Командорские острова 2 42 Кемеровская область 1,3 43 Кировская область Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,15 44 Костромская область (применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) 1,15 45 Курганская область 1,15 46 Курская область Не действует 47 Ленинградская область Не действует 48 Липецкая область Не действует 49 Магаданская область 1,7 50 Московская область Не действует 51 Мурманская область, вся территория 1,5 пгт. Туманный 1,7 Мурманск-140 1,8 52 Нижегородская область Не действует 53 Новгородская область Не действует 54 Новосибирская область 1,25 55 Омская область 1,15 56 Оренбургская область 1,15 57 Орловская область Не действует 58 Пензенская область Не действует 59 Пермская область, вся территория 1,15 Красновишерский, Чердынский районы 1,2 60 Псковская область Не действует 61 Ростовская область Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется) 1,1 62 Рязанская область Не действует 63 Самарская область Не действует 64 Саратовская область Не действует 65 Сахалинская область Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск 1,6 Ногликский, Охинский районы 1,8 Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы 2 66 Свердловская область 1,15 Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) 1,2 67 Смоленская область Не действует 68 Тамбовская область Не действует 69 Тверская область Не действует 70 Томская область Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы 1,3 Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой 1,5 Предприятия нефтяной и газовой промышленности, расположенные севернее 60 градусов сев. широты 1,7 71 Тульская область Не действует 72 Тюменская область, вся территория 1,15 Уватский район 1,5 Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск 1,217 73 Ульяновская область Не действует 74 Челябинская область: 1,15 75 Читинская область, вся территория 1,4 Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы 1,5 Каларский район 1,7 76 Ярославская область Не действует 77 Москва Не действует 78 Санкт-Петербург Не действует 79 Еврейская автономная область 1,3 80 Агинский Бурятский автономный округ 1,4 81 Коми-Пермяцкий автономный округ, вся территория 1,15 Гайнинский район, Кочевской, Косинский районы 1,2 82 Корякский автономный округ, вся территория 1,6 Для работников строительных организаций 1,8 Для работников лесного хозяйства 2 83 Ненецкий автономный округ 1,8 84 Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ 1,8 85 Усть-Ордынский Бурятский автономный округ 1,3 86 Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 1,7 87 Чукотский автономный округ 2 88 Эвенкийский автономный округ Байкитский, Тунгусско-Чунский районы 1,5 Илимпийский район 1,6 89 Ямало-Ненецкий автономный округ, севернее полярного круга 1,8 Южнее полярного круга 1,7 Проект «Земский учитель»
Сколько:
- подъемные 1 млн рублей и 2 млн рублей (при переезде на Дальний Восток);
- единовременная выплата от 5 до 10 окладов для обустройства жилья.
Кто может рассчитывать: учителя в возрасте 18-55 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, переехавшие в село или удаленные районы страны для работы с местными детьми.
Как получить:
- переехать для работы в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек;
- учить детей на протяжении пяти лет с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2021
Для привлечения в регионы со сложными условиями климата молодых специалистов, возрастной категорией до тридцати лет, государство предприняло особые условия надбавки для данной категории граждан.
Основная цель – это повысить рождаемость и количество населения на территории Крайнего Севера. p, blockquote 27,0,0,0,0 —>
Схема расчета северной надбавки на текущий год приведена в таблице ниже.
Размерность доплаты (%) Способ начисления 30 Изначально устанавливается доплата в десять процентов, которая растет каждые 6 месяцев на десять процентов по достижению тридцатипроцентного показателя. 50 Стартовая доплата составляет десять процентов, после чего она растет на десять процентов каждое полугодие. 80 Стартовая северная надбавка устанавливается в размере двадцати процентов после чего каждое полугодие возрастает на двадцать процентов до достижения отмети в 60 процентов. Последующее увеличение до восьмидесяти процентов, произойдет через полгода. 100 Стартовая процентная ставка – двадцать процентов, после каждого полугодия растет на двадцать процентов до достижения шестидесяти процентов. Последующее повышение происходит через год до восьмидесяти процентов.
Крайняя ставка достигается еще через год, после установления восьмидесяти процентов. Достаточно большое количество воинских формирований располагается на территории Крайнего Севера. Военные получают не зарплату, а денежное довольствие.
Северный Коэффициент В Иркутской Области 2021
Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.
«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:
- 10% за первые трудовые полгода;
- каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
- территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
- особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.
Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:
- Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
- Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
- Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
- «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.
Районные Коэффициенты В Иркутской Области 2021
- для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
- для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
- для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
- для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;
Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными». Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа.
Прогноз эксперта: насколько вырастут зарплаты в России
Профессор Александр Сафонов рассказал, будут ли расти зарплаты в России в 2023 году. По словам эксперта, рост однозначно произойдёт, но не в той форме, в которой мы привыкли его наблюдать.
Сегодня повышение заработных плат обусловлено не поднятием экономики, а острым дефицитом рабочей силы. Уже сейчас рынок труда испытывает значительные затруднения.
Сафонов уверен, чтобы привлечь новых работников, которых сегодня так не хватает, работодатели прибегнут к жесткой экономии, например, сократят некоторые расходы или уменьшат выплаты том-менеджерам.
В результате произойдет, так называемое «сглаживание» уровня доходов между сотрудниками, занимающими высшие должности и простыми рабочими. То есть, фактически средняя зарплатной плата по стране изменится незначительно.
Эксперт отмечает, что в 2023 году будут востребованы сварщики, фрезеровщики, токари, станочники, слесари, инженеры, складские рабочие.
МРОТ в Иркутской области с 1 января 2022 года
По мнению Конституционного суда (постановление от 07.12.17 № 38-П), законодатель в качестве дополнительных гарантий работникам Севера установил районный коэффициент и северные надбавки к зарплате. Механизм и размер таких выплат не зависит от МРОТ. Они должны начисляться на сумму минимального размера заработной платы. То есть районный коэффициент и надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в состав МРОТ в Иркутской не входят. Зарплата сотрудника, отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ и только потом на нее уже начисляют райкоэффициенты.
Кроме повышения МРОТ, в 2022 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.
Госдума одобрила закон о повышении МРОТ на 2022 год
Минимальный размер оплаты труда влияет на зарплату и некоторые пособия.
Зарплата. Здесь все просто: раз есть МРОТ, значит, сотрудник не должен получать меньше этой суммы. Для этого сотрудник должен выполнить все обязанности из трудового договора и отработать полный месяц. Как быть, если отработал меньше, — зависит от формата работы.
Уборщица убирает офис только с утра, и ей платят 7000 ₽ в месяц. Это меньше МРОТ, но не считается нарушением, потому что она работает неполный день.
Пособия. Минимальный размер оплаты труда влияет:
- на больничные — по временной нетрудоспособности;
- декретные — по беременности и родам;
- детские — по уходу за ребенком до полутора лет.
Как считаются пособия — тема для бухгалтера, а для бизнеса важно вот что: для оценки суммы учитывается средний заработок сотрудника. Даже если он по каким-то причинам меньше МРОТ, его все равно считают по минимальному размеру оплаты труда. Принцип одинаковый для всех пособий: по больничному, декретному или детским.
Похожие записи: