Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как считать стаж за выслугу лет для работников культуры». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Заслуженный работник культуры Российской Федерации Почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным работникам организаций, работающих в области культуры, искусства, образования, полиграфии, печати, кинематографии, радио и телевидения, а также участникам самодеятельного творчества и лицам, участвующим в работе организаций культуры и искусства на общественных началах, за личные заслуги: в развитии и широкой популяризации Российской культуры в разработке и принятии комплексных мер по сохранению и приумножению многонационального культурного и исторического наследия России в создании Российского высококачественного исследовательского или научно-познавательного продукта в области культуры, искусства и истории в подготовке квалифицированных кадров для Российских организаций, работающих в области культуры, искусства.
АвтоЮрист юридическая помощь
- компенсации части затрат по оплате жилого помещения и услуг ЖКХ (определяется в зависимости от количества детей);
- выдача регионального семейного капитала, сумма которого составляет 150000 руб.;
- детям до 6 лет лекарства по рецепту выдаются в аптеках на безвозмездной основе;
- 30%-ная компенсация затрат на твердое топливо (проживание в доме отапливаемом печью);
- льготный проездной для детей, которые обучаются в общеобразовательных учреждения;
- при наличии соответствующих заболеваний детям младше 18 лет из многодетных семей предоставляется возможность первоочередного получения путевок на санатории и другие учреждения здравоохранения;
- приоритетное получение мест в детских садах;
- бесплатное посещение парков, музеев, выставок 1 раз в месяц;
- возмещение 50% транспортных расходов;
- получение участка земли для строительства дома для нуждающихся в улучшении условий проживания;
- раз в год единовременная выплата из средств семейного капитала, выдаваемого в регионе;
- внеочередное получение садового участка.
Что входит в стаж для надбавки за выслугу лет
Как Вы справедливо отметили, в Постановлении Совета министров Республики Крым от 18.12.2014 N 529 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Крым» (вместе с «Положением об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Крым», «Типовым положением об установлении групп по оплате труда руководителей культурно-досуговых учреждений клубного типа»)) указано только, что надбавки устанавливаются за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры, искусства и кинематографии (государственных или (и) муниципальных).
Суть вопроса; РАБОТНИК РАБОТАЕТ В УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ В ОДНОЙ ИЗ ХОРЕОГРАФИЧЕСКИХ СТУДИЙ АККОМПАНИАТОРОМ. По положению и Постановлению СМ РК № 529 ему положена надбавка за выслугу лет.Размер указанной стимулирующей надбавки определен п.8.3 ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ОТ 18.12. 2014 года № 529 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Крым», где сказано «Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры, искусства и кинематографии (государственных или (и) муниципальных) по профилю деятельности, в следующих размерах. «ВХОДИТ ЛИ В СТАЖ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ ЭТОЙ НАДБАВКИ ЕГО РАБОТА ЕЩЁ ВО ВРЕМЕНА СОВЕТСКОГО СОЮЗА МУЗЫКАНТОМ ИЛИ МУЗЫКАЛЬНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ В ДЕТСКИХ САДАХ?ВЕДЬ ОН ВСЮ ЖИЗНЬ РАБОТАЛ ПО СВОЕЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ.
Льготы работникам культуры в 2021 году
О своих проблемах постоянно напоминают и сами работники культуры. Началось это еще в 2015 году. Все они имеют право на такие же льготы, как и учителя, которые получают скидки в размере от 40 до 60% на оплату коммунальных услуг. Как утверждают российские чиновники, эта проблема будет решена именно в 2021 году, когда в первую очередь из бюджета страны будут выделены деньги именно для работников культуры. Ежегодно проблемы сферы культуры выявляются в 25 регионах России. Чиновники же, для облегчения ситуации, предлагали совместить данную сферу с образованием или другими социальными направлениями. Это объясняется тем, что в сферу образования выделяется больше денег, чем необходимо. Но и такая практика не получила поддержки, так как не была принята представителями нескольких областей.
Какие льготы предоставляют сельским работникам культуры
Льгота за доставку топлива осуществляется на основе квитанции фирмы — поставщика угля или дров. Не все перевозчики обладают данным правом, поэтому для получения подобной компенсации сельский работник культуры должен найти того поставщика, который имеет право на предоставление квитанций. Различные «записки», даже с размытой печатью от предпринимателя, не принимаются, в качестве доказательства оплаты используются только квитанции унифицированной формы с пометкой «оплачено». Это может быть акт выполненных работ, счет-фактура или товарная накладная. Остальные лица при выходе на пенсию право на льготы не сохраняют. К данной категории относятся социальные и культурные работники. Ежегодно первые выплаты производятся в феврале. Это связано с организацией документации, передаваемой из различных инстанций и включающей информацию о расходах за январь. Далее компенсация выплачивается за каждый предыдущий месяц.
Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году
Процентная надбавка, % 2 – 5 10 5 — 10 15 10 — 15 20 15-20 25 20-25 30 Более 25 40 Доплата бюджетным работникам Медицинские, педагогические работники и прочие категории бюджетной сферы имеют право на получение надбавки в зависимости от выслуги лет. Процентный показатель разрабатывается в каждом бюджетном учреждении в соответствии с нормами, принятыми в регионе. При этом нужно руководствоваться ТК РФ и законодательными нормативными документами. Выслугу лет считают по стажу работы, правила исчисления которого также регулируется нормативной документацией. Размер доплаты зависит от множества факторов — должности, региона, сферы, достижений, загруженности.
Надбавка за выслугу лет предусмотрена не только военнослужащим. Она полагается таким видам служащих, работникам бюджетных организаций:
- госслужащие;
- сотрудники МВД;
- судьи;
- учителя;
- работники медицинских учреждений;
- сотрудники библиотек, музеев, театров.
При увольнении с военной службы до 1 января 2019 года за лицами, на которых распространяется действие закона закона РФ от 12 февраля 1993 года №4468-1, сохраняется право выхода на пенсию, за выслугу лет и на назначение пенсии за выслугу лет на условиях действующих до вступления настоящего ФЗ в силу. В коммерческих фирмах должны быть локальные акты, в которых указано, какие денежные бонусы положены сотрудникам. Когда сотрудник трудоустраивается, ему следует обращать внимание на то, есть ли в документах пункт, посвященный материальному вознаграждению.
Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?
Подобную надбавку или проще сказать увеличение денежного дохода, госслужба получает в промежутке 10-20%, кроме того, для некоторых других граждан РФ этот процент возрастает до 40.
Выслуга лет творческим работникам театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов установлена Списком от 28.08.91 № 447**.
Узнайте когда придет в этом году премия по приказу 1010 и за что могут ее лишить
Увеличение надбавки за выслугу лет военнослужащим по контракту планируется начать в 2018 году
Но для начала уточним как рассчитывается данная надбавка в 2017 году. Итак, размер надбавки за выслугу лет военнослужащим на данный момент (октябрь 2017) составляет:
- при выслуге 2-5 лет – положенная надбавка равна 10%
- при выслуга 5-10 лет – положенная надбавка равна 15%
- при выслуга 10-15 лет – положенная надбавка равна 20%
- при выслуга 15-20 лет – положенная надбавка равна 25%
- при выслуга 20-55 лет – положенная надбавка равна 30%
- при выслуга составляет от 25 лет– положенная надбавка равна 40%
Надбавка за выслугу лет: работники культуры Надбавка за выслугу лет является одной из таких выплат, размер которой традиционно зависит от числа лет, проработанных сотрудником в государственных или муниципальных учреждениях искусства и культуры.
Согласно вышеуказанной главе ТК (трудового кодекса), руководители не бюджетных организаций сами решают выплачивать им дополнительные суммы к ставке или нет. То есть, если вы работаете в коммерческой фирме, гарантии, что отслужив достойный срок, вы получите дополнение к зарплате, никакой нет.
Премии и все возможные денежные бонусы должны быть отражены в локальных актах коммерческой организации. Правильно еще при приёме на работу обратить внимание, есть ли пункт про материальное вознаграждение за отработанное время. Все надбавки и их количество обязательно прописываются в контракте с сотрудником.
Согласно статье 135 ТК РФ стимулирующие выплаты являются необязательными. Но на свое усмотрение работодатель указывает их наличие и размер. Учитываются также пожелания и рекомендации представительного органа трудящихся. Главной бумагой, на основании которой положены все виды материального стимулирования, для сотрудника частной фирмы будет трудовой договор с работодателем (копия этого договора должна находиться у работника).
Документы, в которых отражается система бонусов:
- Трудовой договор с сотрудником
- Коллективный договор
- Положение о материальном или моральном поощрении в организации (о премировании)
- Другие локальные акты.
Обратите внимание на обязательность указания суммы и периодичности выплаты награды за стаж работы в трудовом договоре!
Согласно абзацу 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, все размер денежных средств (в том числе сумма заработной платы, бонусов и премий) прописывается в трудовом договоре, либо даётся ссылка на пункт локального акта с указанной информацией. Порядок и условия начисления денег также должны быть записаны в трудовом договоре.
Выслуга лет для работников культуры и образования приравнены
Приложение к постановлению главы администрации области от 27.07.99 N 422 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства I. Общие положения Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах: Руководителям и специалистам: при стаже работы размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу, ставке) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 30 от 15 лет и выше 40 Технические исполнители: от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 и выше 30 II.
Выслуга лет как считается работникам культуры
Пенсия по выслуге лет в России в 2020 году Следует помнить, что каждая отрасль имеет свои особенности, и назначение выплат осуществляется, беря их во внимание. Поэтому размер пенсии за выслугу лет 2020 будет разным у всех представителей этих категорий.
1 января 2020 года вступил в силу Федеральный закон (ФЗ) от 23.05.2020 №143-ФЗ. В связи с этим пенсионный возраст будет возрастать с каждым годом на 6 месяцев и уже в скором будущем увеличится для мужчин еще на 5 лет, по сравнению с действующим, а для женщин – на 8. Подскажите пожалуйста у меня вопрос. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работнику в зависимости от общего количества лет проработанных в учреждениях культуры, искусства и кинематографа.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается: 2.1. Время работы в учреждениях культуры, искусства, централизованных бухгалтерий, бухгалтериях учреждений культуры и искусства.
2.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти. 2.3. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения культуры, искусства, централизованные бухгалтерии и бухгалтерии учреждений культуры и искусства. 2.4. Время обучения работников культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку повышения квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях культуры и искусства. 2.5.
Как установить надбавку к зарплате коммерческим компаниям Надбавка в данном случае будет являться одним из видов стимулирующих выплат, размер которой организация вправе установить самостоятельно, прописав ее в одном из локальных актов, соглашении. Доплату можно прописать в:
Особенности расчета стажа для доплаты
Стаж для предоставления надбавки за выслугу лет насчитывается на основании трудовой книжки или же специальных выписок и приказов, которые отражают наличие у лица трудового стажа на данной конкретной должности. Наличие выслуги определяет кадровая служба, которая по достижении указанного в нормативных документах стажа издает соответствующий приказ для бухгалтерии.
При расчете трудового стажа для доплаты учитывается время на основном месте работы, то стаж, полученный во время работы по совместительству, не учитывается.
Стоит помнить, что для некоторых категорий военнослужащих стаж считается несколько иначе – месяц работы может быть принят как за полтора, так и за два месяца стажа. Например, месяц работы считается за два работникам в авиации, в задачи которых входит тестирование катапульт и проведение исследований, связанных с прыжками с парашюта. Если же лицо занимается прыжками с парашюта и входит в состав экипажа боевых судов или же является участником океанографических экспедиций, то месяц его работы приравнивается при расчетах к 1,5.
Кроме того, в стаж работы, дающий право на выплату, включается не только время, когда лицо фактически работало, но и следующие периоды:
- отпуск по уходу за ребенком; По медицинскому заключению срок ухода за ребенком может составить до 6 лет. В случае если он болен сахарным диабетом 1 степени и является инсулинозависимым, срок увеличивается до 16 лет.
- когда лицо не работало фактически, но за ним сохранялось место.
Некоторые нюансы учета стажа имеются и для социальных работников. Им учитывается время работы в государственных и коммунальных заведениях, организациях, вне зависимости от вида подчинения. Условие одно – начисление зарплаты должно осуществляться согласно условиям оплаты труда соответствующей категории служащих.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Срок выхода на пенсию указанных категорий граждан, наряду с педагогами и медицинскими работниками, исчисляется исходя из даты выработки специального стажа и периода отсрочки обращения за ней. Таким образом, возраст, в котором вырабатывается специальный стаж и приобретается право на досрочную пенсию, фиксируется, но реализовать это право можно только с учетом увеличения пенсионного возраста и переходных положений. То есть требования к специальному стажу не меняются, но сам срок выхода на пенсию сдвигается. В течение переходного периода срок обращения за пенсией будет увеличиваться от 1 до 5 лет. Так, в 2019 году срок обращения сдвигается с даты выслуги на полгода, в 2020 – на 1,5 года, в 2021 году – на 3 года, в 2022 году – на 4 года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет. Еще одним обязательным условием является наличие необходимого количества пенсионных коэффициентов: в 2019 году их должно быть не менее 16,2. Ежегодно количество коэффициентов будет увеличиваться на 2,4, пока не станет равным 30.
Размер надбавки и право получения
В денежном эквиваленте оплата за выслугу лет – индивидуальная величина, определяемая внутренними и внешними факторами. На численное выражение влияют:
- Размер должностного оклада и темп роста. Чем быстрее повышается оклад, тем выше становится выплата, поскольку рассчитывается в процентном отношении.
- Общий период работы и порядок его расчёта. Выслуга лет у учителей ни при каких обстоятельствах не считается год за два в отличие от военных.
- Географическое местонахождение. Повышающие районные и региональные коэффициенты увеличивают выплату по геометрической прогрессии, так как учтены при формировании денежного довольствия и являются множителями при определении общей суммы выплаты.
- Род профессиональной деятельности. Соотношение темпов роста денежного вознаграждения и стажа, установленного государственным служащим и специалистам силовых структур, отличается от показателя, установленного медицинским, педагогическим работникам и прочим бюджетникам.
Несмотря на различие в получаемой сумме вознаграждения, доплата за стаж работы в бюджетном учреждении положена абсолютно всем работникам при достижении минимального требуемого периода с постепенным повышением пропорциональном увеличению «выслуги». Военнослужащим и гражданским государственным служащим первая выплата полагается по достижении двухлетнего периода, остальным – по истечении года.
Зависимость величины доплаты в процентах от стажа в годах представлена в таблице:
|
Процент надбавки |
Срок службы в силовых структурах для военных, работников МВД, МЧС, пожарников | Период работы для государственных гражданских служащих | Выслуга для прочих бюджетников (педагогов, врачей, научных работников и т.д.) |
| 10 | 2-5 | 2-5 | 1-3 |
| 15 | 5-10 | 5-10 | — |
| 20 | 10-15 | 10-15 | 3-5 |
| 25 | 15-20 | — | — |
| 30 | 20-25 | Свыше 15 | Свыше 5 |
| 40 | Свыше 25 | — | — |
От чего зависит размер надбавок?
Важно знать, что в каждом отдельно взятом случае надбавка по выслуге лет рассчитывается индивидуально.
Поэтому не стоит надеяться, что у коллеги она будет такой же, как у вас, ведь сама надбавка зависит от множества факторов, о которых речь пойдет ниже.
Данная надбавка всегда рассчитывается в процентном соотношении и зависит от ряда факторов, которые мы приведем в списке ниже:
- род занятности (военные, МВД, образовательные и медицинские учреждения и т.д.);
- трудовой стаж;
- выслуга лет на конкретной должности;
- оклад, который вы получали ранее и который получаете сейчас;
- региональные и районные надбавки (зависят от конкретной местности);
- надбавки в зависимости от учреждения (устанавливаются индивидуально для той или другой отрасли);
- в зависимости от условий указанных в трудовом и коллективном договоре;
- в зависимости от указанных выплатах в положении о поощрениях (премиальные) в конкретной организации;
- процентное соотношение по годам выслуги:
- выслуга до трех лет – 10% от оклада;
- выслуга от трех до пяти лет – 20% от оклада;
- выслуга более пяти лет – 30% от оклада;
В военной сфере процентное соотношение надбавки по годам выслуги несколько разниться от гражданской:
- от двух до пяти лет – 10%;
- от пяти до десяти лет – 15%;
- от десяти до пятнадцати лет – 20%;
- от пятнадцати до двадцати лет – 25%;
- от двадцати до двадцати пяти лет – 30%;
- от двадцати пяти лет и больше – 40%.
Особенности расчета стажа для доплаты
Стаж для предоставления надбавки за выслугу лет насчитывается на основании трудовой книжки или же специальных выписок и приказов, которые отражают наличие у лица трудового стажа на данной конкретной должности. Наличие выслуги определяет кадровая служба, которая по достижении указанного в нормативных документах стажа издает соответствующий приказ для бухгалтерии.
Стоит помнить, что для некоторых категорий военнослужащих стаж считается несколько иначе – месяц работы может быть принят как за полтора, так и за два месяца стажа. Например, месяц работы считается за два работникам в авиации, в задачи которых входит тестирование катапульт и проведение исследований, связанных с прыжками с парашюта. Если же лицо занимается прыжками с парашюта и входит в состав экипажа боевых судов или же является участником океанографических экспедиций, то месяц его работы приравнивается при расчетах к 1,5.