Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Продолжительность рабочего дня в Китае в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
КНР проводит в жизнь систему рабочего времени, при которой рабочее время трудящегося каждый день не превышает 8 часов, его рабочее время каждую неделю в среднем не превышает 44 часа. Для тех, кто работает сдельно, наниматель должен в соответствии с системой рабочего времени установить целесообразные нормы труда и критерии сдельной оплаты. Наниматель должен гарантировать работникам по крайней мере один день отдыха каждую неделю. Если предприятие из-за производственной специфики не может выполнять эти требования, то с санкции органа трудовой администрации оно может проводить в жизнь другие способы организации труда и отдыха.
Продолжительность рабочей недели в Европе
Если говорить о «средней температуре по больнице», то нормы в Европе ниже, чем у нас, а тем более в азиатских странах.
В большинстве европейских стран трудовое законодательство допускает варианты продолжительности трудовой недели, но устанавливает максимум. Согласно директиве Европейского союза от 2003 года, государства — члены ЕС обязаны гарантировать недельную норму не более чем в 48 часов с учетом всех переработок. Но соблюдается она не везде. Например, в Финляндии — 40-часовой потолок, а в Австрии — аж 50 часов.
Несколько примеров длительности трудовой недели в Европе:
|
Страна |
час/нед. |
|---|---|
|
Нидерланды |
29,3 |
|
Дания |
32,4 |
|
Норвегия |
33,8 |
|
Германия |
34,3 |
|
Швейцария |
34,4 |
|
Франция |
35,0 |
|
Ирландия |
35,2 |
|
Бельгия |
35,6 |
|
Австрия |
35,6 |
|
Италия |
35,7 |
Новые законодательные нормы и меры правительства
Кроме того, введены ограничения на количество рабочих часов в день. Теперь предельное количество рабочих часов составляет 8 часов в день и 44 часа в неделю. Эти меры направлены на защиту прав работников и борьбу с переработкой.
Вместе с этим, правительство также обязывает работодателей предоставлять оплачиваемые отпуска, причем минимальная продолжительность отпуска увеличена до 15 дней в году. Это помогает снизить напряжение на работе и повысить уровень удовлетворенности и производительность у работников.
Закон также регулирует овертайм работы и предусматривает доплаты за сверхурочную работу. Согласно новым нормам, работодатели должны компенсировать рабочие часы, превышающие 8 часов в день или 44 часа в неделю, соответствующими доплатами или предоставлением дополнительного отдыха.
Эти нормы и меры являются частью усилий китайского правительства по созданию справедливых и устойчивых трудовых условий и созданию баланса между работой и личной жизнью работников.
Почему стоит отправиться на работу в Китай
Китайская экономика является второй по величине в мире. Согласно прогнозам экспертов МВФ и Всемирного банка, к 2023 году она станет лидером на мировой арене.
Неустанный рост рынка и ВВП способствует привлечению иностранной рабочей силы в самые разные отрасли. Все это обеспечивает разнообразие направлений работы и наличие вакантных мест.
Но прежде чем решиться на трудовую миграцию, необходимо оценить плюсы и минусы такого переезда. К первым можно отнести:
- возможность изучения китайского языка непосредственно в среде его распространения;
- определенные бонусы со стороны работодателей в виде оплаты жилья, транспортных расходов, помощи в оформлении пакета бумаг (часто, но не всегда);
- доброжелательное отношение к иностранным гражданам, в частности к русскоговорящим;
- возможность получения уникального опыта жизни и повышения квалификации в передовом азиатском государстве;
- большой выбор вакансий для квалифицированных специалистов;
- высокая вероятность найти работу без знания китайского языка.
Не стоит забывать, что китайцы – народ трудолюбивый. Режим работы в КНР довольно напряженный. Продолжительность рабочего дня может достигать 10-14 часов, а отпуск, положенный работникам, редко превышает 15 дней в году. Все это означает, что трудиться придется много и упорно, не сбрасывая со счетов высокий уровень конкуренции.
Условия труда и требования к соискателям
Со скольких и до скольких работают в Китае, регламентирует статья 36 Закона «О труде» Китайской Народной Республики. Длительность рабочего дня составляет 8 часов, а суммарная продолжительность рабочей недели не должна превышать 44 часа. Такой график распространяется на государственный сектор, субъектов предпринимательской деятельности, филиалы иностранных компаний.
Если характер производственной деятельности требует увеличения рабочего дня (например, на заводе или фабрике), предприятие имеет право пойти на такой шаг, согласовав его с профсоюзом и трудовым коллективом. Без согласований допускается увеличивать график только в случае стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, но не больше, чем на 3 часа в день или 36 часов в месяц.
Выходные в Китае выпадают на субботу и воскресенье, а также государственные праздничные дни.
В частном секторе все выглядит несколько иначе. Рабочий день может длиться порядка 10-12 часов. А отпуск во многих компаниях – роскошь для сотрудников. Многим все же удается получить хотя бы 2 недели в году, которые они тратят на путешествия. На некоторых предприятиях на решение личных вопросов выделяется 5-7 рабочих дней в течение года.
Закон также регулирует, со скольких лет можно работать в Китае: несовершеннолетними работниками считаются подростки с 16 до 18 лет. Их не принимают на работу в шахты и на другие опасные и вредные производства.
Наиболее конкурентоспособной группой соискателей являются те, кто владеет китайским и английским языком. С одним только русским можно рассчитывать на работу у «своих». Таких компаний особенно много в приграничных регионах Китая.
Что касается жилья, то оплачивать его чаще всего приходится самостоятельно. Компании, которые особенно заинтересованы в иностранном сотруднике, могут брать решение этого вопроса на себя.
Возможности прохождения стажировки
Стажировка в Китае может поспособствовать карьерному росту. Во-первых, она дает возможность существенно подтянуть уровень владения китайским и английским языком. Во-вторых, предполагает получение бесценного опыта работы, который можно будет применить в родном государстве. А в-третьих, строчка в резюме о том, что вы работали в Китае, поможет найти интересную высокооплачиваемую должность.
Работа в Китае для русских студентов в качестве стажеров возможна только на последних курсах обучения. Найти программу можно в своем университете.
Сегодня очень многие вузы поддерживают двусторонние отношения с китайскими высшими учебными заведениями и компаниями. В частности, последние охотно принимают на стажировку выпускников российских вузов.
Поискать программы можно и в Посольстве КНР. Продолжительность таких проектов обычно составляет 3–12 месяцев. Стажеру предоставляются жилье и заработная плата в размере 300-700 $ в месяц.
Сколько выходных у китайских работников – зависит от трудового графика. В случае с фиксировано-плавающей системой сотрудники могут работать половину дня в субботу. В некоторых предприятиях субботы чередуются и могут быть рабочими.
Чаще всего единственный выходной китайцев – это воскресенье и суббота через неделю. При этом у всех иностранных граждан, работающих в зарубежных учреждениях и предприятиях, стабильно 2 выходных дня.
Выходными днями считаются государственные праздники. К ним относятся Китайский Новый год и Праздник создания Китайской Народной Республики, который отмечается 1 октября. Обычно это торжество длится 7 дней, за что и называется «Золотой неделей». Но руководство предприятия вправе самостоятельно решать, сколько выходных дней будет у их сотрудников.
Не менее щепетильно китайцы относятся и к Новому году. Этот праздник считается семейным. Вся семья объединяется вне зависимости от адресов проживания. Учитывая общую миграцию, новогодние выходные обычно длятся 7-14 дней. В некоторых фирмах выходные на Новый год длятся 21 день, так как в праздничный период все производство и коммерческая деятельность останавливаются.
Среднемесячные зарплаты с разбивкой по городам страны
Как видно из таблицы, самые высокие доходы имеют жители двух крупных и развитых городов — Пекина и Шанхая. Чуть ниже расположились и другие известные мегаполисы. Как вы можете убедиться, все эти цифры куда выше любого российского города-миллионника.
| Город | Средняя зарплата |
|---|---|
| Пекин | 1560$ |
| Шанхай | 1460$ |
| Шеньчжэнь | 1390$ |
| Ханчжоу | 1285$ |
| Гуанчжоу | 1210$ |
| Нинбо | 1151$ |
| Няньнин | 1136$ |
| Сямэнь | 1126$ |
| Дуньгуань | 1123$ |
| Сучжоу | 1119$ |
| Фошань | 1109$ |
| Чунцин | 1089$ |
| Хайкоу | 1074$ |
| Чэнду | 1071$ |
| Ухань | 1060$ |
| Чанша | 1051$ |
| Фучжоу | 1046$ |
| Урумчи | 1039$ |
| Куньмин | 1031$ |
| Хэфэй | 1029$ |
| Наньчан | 1012$ |
| Тяньцзинь | 1009$ |
| Чжэнчжоу | 1002$ |
| Сиань | 975$ |
| Далянь | 969$ |
| Шицзячжуан | 962$ |
| Ланьчжоу | 956$ |
| Яньтай | 948$ |
| Чанчунь | 931$ |
| Тайюань | 910$ |
| Харбин | 898$ |
| Шэньян | 891$ |
В отдаленных крестьянских регионах, в среднем, люди зарабатывают 250$, а доходы на уровне 500$ уже считаются там очень солидными.
Нормы рабочего времени в стране
Рабочий день в Китае обычно начинается в 8 утра и заканчивается в 5 вечера, с обязательным обеденным перерывом. Однако, существуют отрасли и компании, где работа может продолжаться и после завершения официального рабочего времени. В таких случаях дополнительное время может рассматриваться как сверхурочная работа, за которую работникам должны быть выплачены дополнительные деньги или отдельные выходные дни.
Кроме стандартной рабочей недели, законодательство Китая также предусматривает отпускные дни и государственные праздники. В стране существует несколько обязательных праздников, включая Новый год, Праздник весны, День труда и День национального единства. В эти дни работники имеют право на выходные, а в случае вынужденной работы в эти дни им предоставляется право на дополнительную оплату.
Несоблюдение норм рабочего времени в Китае может привести к административным штрафам и санкциям для нарушителей. Однако, несмотря на строгое законодательство, иногда сотрудники вынуждены работать сверхурочно без дополнительной оплаты, особенно в некоторых низкооплачиваемых секторах.
В Китае продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Обычно рабочий день начинается в 9 утра и заканчивается в 6 вечера с часовым перерывом на обед. Таким образом, сотрудники проводят в офисе около 8 часов в день.
Однако, в некоторых отраслях и регионах Китая могут действовать свои правила. Например, в китайских финансовых компаниях и стартапах рабочий день может быть продлен до 9-10 часов. Также существует практика работать по субботам или выходным дням в обмен на дополнительный отдых в будущем.
Кроме того, в Китае часто наблюдаются длительные времянки, особенно в крупных городах. Многие сотрудники часто остаются в офисе до поздней ночи или даже ночуют на рабочем месте. Эта рабочая культура связана с высокой конкуренцией на рынке труда и стремлением достигнуть успеха.
Однако, в последние годы правительство Китая сделало шаги к улучшению условий работы. Введены законы, ограничивающие максимальное количество часов работы в неделю и обязательные отпуска. Также стимулируются гибкие графики работы и удаленная работа.
Тем не менее, рабочие дни в Китае по-прежнему могут быть интенсивными и требовать большого усердия от сотрудников.
Полезные советы и выводы
- Если вы планируете деловую поездку или встречу в Китае, учтите праздничные и нерабочие дни, чтобы избежать непредвиденных проблем и задержек.
- Будьте готовы к интенсивному графику работы, если вы работаете в Китае или с китайскими компаниями.
- Учтите, что рабочий день в Китае может быть достаточно продолжительным и интенсивным, особенно в больших городах.
- При планировании поездок и отдыха в Китае учтите ограниченное количество дней для трудового отпуска.
- Имейте в виду, что работа и бизнес в Китае часто основываются на высоком уровне энергии, приверженности и преданности делу.
Выводы:
- Китай имеет ряд праздников и нерабочих дней в течение года, когда люди могут отдохнуть и провести время с семьей и друзьями.
- График работы в Китае может быть интенсивным, с продолжительностью рабочей недели в 6 дней и 10-часовыми рабочими днями.
- Трудовой отпуск в Китае составляет всего 10 дней, что является одним из самых коротких показателей в мире.
- Работа и бизнес в Китае требуют высокого уровня энергии, приверженности и преданности делу.
- При планировании деловых поездок и отпусков в Китае важно учесть особенности и ограничения графика работы и отпуска.
В Китае — больше дней отпуска!
Если вы думаете, что в Китае у сотрудников очень мало дней отпуска, то вы ошибаетесь. На самом деле, в Китае есть одна из самых длительных рабочих недель среди разных стран мира.
В Китае рабочая неделя начинается с понедельника и длится до пятницы, то есть 5 рабочих дней. Однако, помимо этого, в Китае также существуют государственные праздники, которые добавляются к рабочим выходным.
Так, например, в Китае есть такие государственные праздники, как День труда, который продолжается 3 дня, и Национальный день Китая, который длится целую неделю.
Более того, сотрудники в Китае также имеют право на 5 дней отпуска в году после проработки 1 года. В следующие годы количество отпускных дней увеличивается. Например, после проработки 10 лет, сотрудникам предоставляется 10 дней отпуска в году.
Важно отметить, что эти 5 дней отпуска — это рабочие дни, то есть они не включают выходные дни и государственные праздники.
В отличие от Китая, в других странах продолжительность отпуска может быть намного меньше. Например, в США и Японии сотрудники имеют всего 10 дней отпуска в году. В Испании и Германии рабочий год начинается с 20 дней отпуска, а в России — с 28 дней.
Сколько времени обычно отдыхают в Китае?
Отпуск – это время, которое люди проводят вне своей рабочей среды для отдыха и восстановления сил. Задача отпуска – предоставить людям возможность насладиться свободным временем и отдохнуть от работы и повседневных забот.
В разных странах мира продолжительность отпуска может различаться. Самый короткий отпуск есть в США, где обычно сотрудники имеют лишь 10 дней отпуска в год. В Японии отпуск длится всего 9 дней в год, при том, что японцы работают одни из самых длительных рабочих дней в мире. В Финляндии отпуск составляет 5 недель в год, а во Франции – целых 7 недель. Великобритания предоставляет 4 недели отпуска, а в Германии – 6 недель.
В Китае ситуация с отпусками немного иная. Здесь существует три разных вида отпуска: государственные, рабочие и обеденная пауза.
Пенсия: возраст, размер, порядок выплаты
Продолжительность жизни граждан Китая в среднем составляет 76 лет. Мужчины официально становятся пенсионерами в 60 лет, а женщины – в 50 лет (в 55 – государственные служащие). Сегодня разрабатывается реформа о снижении пенсионного возраста.
Китайская пенсия состоит из двух частей – основной и накопительной. Размер основной зависит от того, сколько лет будущий пенсионер платил взносы (отчислять он их обязан не менее 15 лет). Размер накопительной рассчитывается, исходя из средней зарплаты по провинции. Накопительную часть выплачивают работник и работодатель – 8% и 20% соответственно. Чем выше зарплата, тем больше будет пенсия.
Средняя выплата пожилым людям по стране составляет 2354 юаней. Но на деле оказывается, что жители городов и бывшие государственные служащие получают намного больше, чем фермеры и крестьяне. Так, например, пенсионеры в Чунцине получают меньше всех – 1818 юаней. А те, кто трудился в Тибете в тяжелых природных условиях, – более 4000 юаней.
Открытие бизнеса в Китае для иностранцев
Находясь в России, можно организовать китайский дропшиппинг, совместные покупки, оптовые и розничные продажи оффлайн, а также работу онлайн-магазинов и аукционов. Преимуществом китайского бизнеса являются достаточно низкие цены, широкий ассортимент товаров, в том числе и эксклюзивных предметов, а также нацеленность продавцов и производителей на продажу. Они 24/7 на связи, готовы к диалогам и торгам.
Если говорить об открытии своего дела на территории Китая, то целесообразно начинать бизнес в Китае с области производства, оптовой внутренней и внешней торговли, со сферы оказания услуг. Однако открытие собственного предприятия на территории КНР – это достаточно дорогостоящее дело. Потребуется наличие минимального уставного капитала от ½ млн. юаней (для открытия фирмы из сферы услуг) до 1 млн. юаней (для открытия производственного предприятия). При этом государственная пошлина – 30 000-60 000 юаней. Срок регистрации фирмы может длиться до трёх месяцев.
Обеденный перерыв и рабочие перерывы
В Китае рабочий день обычно состоит из двух половин – утренней и дневной. Время начала рабочего дня варьируется, но часто оно приходится на 8 или 9 утра. Важно отметить, что Китай имеет небольшой часовой пояс, что означает, что солнце встает рано утром и заходит рано вечером.
Время для обеденного перерыва тоже может варьироваться в зависимости от компании и региона, но в основном оно составляет около 1-2 часов. Обычно обеденный перерыв приходится на 12-13 часов дня и сопровождается перерывом на отдых, который может быть 10-15 минут или более продолжительным, составляющим 1-2 часа.
Рабочие перерывы, отличные от обеда, также являются обычной практикой в Китае. В течение рабочего дня сотрудники обычно делают несколько минутные перерывы на отдых. Это может быть неофициальным временем для разговора, чая или еды. Такие перерывы помогают сотрудникам расслабиться и отдохнуть в течение дня.
Организация этих перерывов может быть разной в разных компаниях. Некоторые компании имеют жесткий график перерывов, которыми все сотрудники должны следовать, в то время как в других компаниях график более гибкий и зависит от предпочтений и потребностей каждого сотрудника.
- Обеденный перерыв в Китае обычно составляет 1-2 часа.
- Рабочие перерывы, отличные от обеда, помогают сотрудникам расслабиться и отдохнуть.
- График перерывов может быть жестким или гибким в зависимости от компании.
Обеденный перерыв и рабочие перерывы являются важной частью рабочего графика в Китае. Они позволяют сотрудникам аккуратно распределить свое время и эффективно работать в течение дня. Компании придают большое значение отдыху и балансу работы и личной жизни своих сотрудников.
Отпуска и больничные в Китае
В Китае отпуска и больничные являются важными аспектами организации рабочего времени. В данной статье мы рассмотрим основные правила и особенности, связанные с отпуском и больничными в Китае.
Отпуск
В Китае существуют два типа отпусков: годовой оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отпуск за неиспользованные выходные дни.
- Годовой оплачиваемый отпуск.
Годовой оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, которые проработали в компании не менее одного года. Количество дней отпуска зависит от стажа работы:
- 1 год стажа — 5 дней;
- 1-10 лет стажа — 10 дней;
- 10-20 лет стажа — 15 дней;
- более 20 лет стажа — 20 дней.
- Оплачиваемый отпуск за неиспользованные выходные дни.
Если работник вынужден работать в выходные дни, то ему предоставляется возможность взять соответствующее количество дней отпуска в качестве компенсации. Обычно это предусматривает 1-2 дополнительных дня отпуска за каждый рабочий выходной.
Больничные
Больничные являются обязательными на территории Китая и предоставляются работникам при наличии медицинской справки. Длительность и оплата больничных зависят от различных факторов, включая стаж работы в компании и серьезность заболевания.
| Серьезность заболевания | Длительность больничного | Оплата |
|---|---|---|
| Легкое заболевание | 1-3 дня | 100% оплата |
| Средней тяжести заболевание | 4-14 дней | 80% оплата |
| Тяжелое заболевание | 15 и более дней | 60% оплата |
В случае длительного отсутствия на работе по причине болезни, работник должен предоставить соответствующие медицинские документы, включая заключение врача и медицинский отчет. В противном случае работник может быть признан нелегально отсутствующим на работе.
Таким образом, отпуска и больничные являются важной частью рабочего графика в Китае. Работникам предоставляется возможность отдохнуть и восстановиться, а также получить компенсацию за неиспользованные выходные дни.