Работа в корее для граждан Киргизии в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в корее для граждан Киргизии в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Высокие оклады для квалифицированных специалистов предлагает Южная Корея, работа на заводе или в отрасли обслуживания приносит доход в несколько раз меньше. Но средние зарплаты в стране все равно превышают доход жителей стран СНГ, а налоги с зарплаты одни из самых низких в регионе. Если иностранец прожил в стране на протяжении пяти лет, работал, платил налоги, он может подавать ходатайство на присвоение статуса ПМЖ.

Плюсы и минусы работы в Южной Корее для граждан СНГ

В государстве низкий уровень преступности. Корея комфортная страна для проживания с развитой инфраструктурой. Мягкий приятный климат подходит большинству иностранцев. В стране много достопримечательностей, курортов, рекреационных зон.

К недостаткам работы в Корее относят необходимость владение английским и корейским языком. Хоть английский считается международным, но в стране без владения государственным языком трудно претендовать на престижную работу. Трудности вызывает различие культур. Минусом считается длинный рабочий день, высокая нагрузка на сотрудников отрасли строительства, обслуживания.

Большая часть вакансий для граждан постсоветского пространства сосредоточена именно в Сеуле – столице Южной Кореи. Здесь большое количество предприятий, заводов, компаний, отелей, ресторанов и развлекательных комплексов, поэтому найти работу даже человеку без образования не составит особого труда.

Девушки могут трудоустроиться официантками, горничными, аниматорами, хостес, домработницами, нянями, танцовщицами. Мужчинам без образования можно устроиться на стройку разнорабочим или работником на заводы.

Работу на заводах сложно назвать легкой. Рабочий день равен 9 часам. За 1 день работы работник на заводе получает примерно 4 500 – 5 000 рублей. Работодатель предоставляет работникам жилье и питание.

Средний размер заработной платы в столице колеблется от 2000 до 2 500 долларов в месяц.

Большая часть вакансий сосредоточена именно в таких отраслях, как:

• Сфера услуг.
• Автомобильная промышленность.
• Химическая промышленность.

Преимущества трудоустройства

Одним из весомых преимуществ работы в этой стране является низкие ставки налогообложения. Государство привлекает иностранную рабочую силу также немаленькими заработными платами. Если человек прожил и проработал в Южной Корее на протяжении 5 лет, он имеет право ходатайствовать о присвоении ему ПМЖ, а затем подданства этой республики.

Относительно трудоустройства также можно отметить один существенный плюс – на территории страны без визы можно находиться на протяжении 60 дней. Этого времени обычно хватает иностранцам, чтобы завязать полезные знакомства и найти потенциального работодателя. Если место работы уже найдено, то иностранец может спокойно возвращаться в родную страну и начинать заниматься оформлением рабочей визы в Южную Корею.

Этапы трудоустройства / цены

1. Оплата пакета документов для прохождения паспортного контроля и подтверждения на границе статуса туриста. В него будет входить: обратный билет, подтвержденый и оплаченный, индивидуальный турисический маршрут, оплаченный отель и страховка на весь срок пребывания. Цена пакета документов на человека — 15 000 Руб.
2. БЕСПЛАТНО подберем для Вас самый выгодный маршрут в Ю. Корею на основе нашего опыта и онлайн статистики по клиентам, которые от нас регулярно проходят границу, что кратно увеличит ваши шансы пройти границу без проблем.
3. БЕСПЛАТНО подготовим для вас историю въезда, с полным разбором внешнего вида, а так же вещей вашего богажа, которые возьмете с собой.
4. После прохождения границы, мы направим информацию о вас нашим агентам и партнерам.

В нашей команде разнонаправленные агенты, которые вам помогут:

• Составить маршрут, как выгоднее всего добраться до места работы, используя приложения, карты и транспорт;
• Подскажут где поменять валюту, купить sim-card и рабочие вещи;
• Помогут с жильем и легализацией, а так же информированием Вас в течении всего времени нахождения в Южной Корее;

Агенский взнос от 0$ до 150$ снимается с зарплаты.

От чего это зависит?

• Срочность в людях — чем быстрее нужны люди, тем меньше агентский взнос;
• Уровень вакансии — чем лучше условия и выше зарплата, тем выше агентский взнос;
• Гарантия — агент берет деньги, потому что он работает с фирмой, компанией, и это его основная работа и заработок;

При каждом получении визы H2 необходимо пройти учебную программу, дающую общее представление о жизни и законах в Южной Корее.

Если нужно официально устроиться на работу, придется пройти трехдневную учебную программу (16 часов). По завершении курса выдается сертификат.

Для регистрации на курс потребуются следующие документы:

• копия заграничного паспорта
• виза
• дата въезда
• регистрационная карта иностранца
• адрес проживания
• номер телефона
• электронная почта
• оплата за обучение

Для строителей с H-2 у Иммиграционной службы есть обязательная восьмичасовая учебная программа. Программа обучения предназначена для подготовки к трудоустройству в строительной сфере. По завершении обучения участникам выдают сертификат, который дает право иностранному работнику с визой H-2 трудоустроиться в строительной сфере.

Действия, необходимые переезда в Южную Корею на основании трудоустройства включают в себя следующий миграционный процесс:

1. Поиск компании или работодателя.
2. Заключение договора с работодателем.
3. Сбор необходимых документов.
4. Заполнение анкеты.
5. Подача документов в визовый центр или консульство.
6. Оплата сбора за услугу.
7. Получение визовой документации.
8. Трудоустройство.

Смена статуса с H-2 на F-4

Оформить смену статуса пребывания с Н-2 на F-4 без выезда из Кореи, возможно при соответствии одного из требований:

1) Официальное трудоустройство на производстве определенной категории не менее 2-х лет.

2) Получение технической специальности, такой как пекарь, мастер по отделочным строительным работам, сотрудник в прачечной и другие.

3) Смена статуса по возрасту для лиц старше 60 лет.

Документы:

— Паспорт

— ID-карта

— Заявление

— Фото размером 3.5*4.5 см, 2 шт;

— Комиссионный сбор в размере 130,000 вон (100,000 вон — смена статуса, 30,000 вон — оплата за ID-карту);

— Свидетельства о рождении, подтверждающие родство с первым поколением (рожденными до сентября 1945 года) с апостилем и нотариальным заверением перевода всех метрик;

— Копия договора аренды жилья;

— Справка о несудимости по запросу иммиграционной службы;

— Сертификат о получении технической специальности (для тех, кто подает по технической специальности);

— Документ, подтверждающий официальное трудоустройство в течение 2-х лет(выдается налоговой инспекцией по запросу работника или работодателя), либо бизнес-лицензия работодателя (для официально трудоустроенных).

Города, не попадающие под закон о смене статуса при официальном трудоустройстве: Сеул, Инчхон, Паджу, Ыджонбу, Кимпо, Коянг, Кванджу, Енин, Пучон, Сихынг, Ансан, Кванмен, Анъянг, Соннам, Гунпо, Сувон, Хвасонг, Пёнтек.

Трудоустройство в Южной Корее для русских, украинцев и граждан других стран СНГ

Если жители Душанбе или каких-либо российских городов принимают решение отправиться в Корею для получения гражданства и трудоустройства, то они должны хорошо разбираться в условиях работы. Часто для трудоустройства требуется нострификация документов об образовании или стажировка. Дополнительно следует разобраться в правилах бизнес-иммиграции. Подробнее:

• Бизнес-иммиграция – это когда иностранец планирует открыть свой бизнес в Корее. Для этого нужно получить визу D-8, которая стоит около 100 тыс. долларов. Именно такая сумма средств требуется для вклада в экономику Кореи. Если оформлять визу в первый раз, то она будет действовать в течение одного года. После можно будет ее продлить без выезда из страны. Поэтому если человек планирует заниматься бизнесом в Южной Корее, то ему нужно обладать крупным капиталом, чтобы иметь возможность оформить разрешительную документацию. Если отсутствует знание корейского языка, то дополнительно придется привлекать переводчика для составления анкеты.
• Стажировка. Она является наиболее оптимальным способом изучения этнического центра Южной Кореи и корейского языка. Стажировку можно проходить на разных заводах или в офисах. Дополнительно россиянин, киргиз или другой иностранец сможет получить опыт работы в этом государстве, поэтому в будущем не будет возникать сложностей с получением другого места трудоустройства. В России имеется много разных фирм, которые реализуют образовательные проекты, на основании которых россияне могут отправляться в Корею для стажировки и последующего оформления гражданства. На стажировку можно попасть путем участия в студенческих конкурсах. Можно воспользоваться международными программами, заключающимися в обмене студентами между разными вузами.
• Нострификация документов. Документы об образовании, полученные в России или другой стране СНГ, наиболее часто принимаются корейскими работодателями. Но в большинстве случаев требуется нострификация, для чего нужно воспользоваться услугами специальных компаний и переводчиков.

Отзывы о работе в Южной Корее являются не только положительными, но и отрицательными. Недостатки обычно заключаются в низком заработке по сравнению с местными жителями, а также в разном менталитете.

Оформление рабочей визы: процедура

Чтобы легально устроиться на работу в корейскую компанию, нужно перед поездкой оформить рабочую визу. Для этого учитываются требования корейского законодательства. В стране можно оформить 12 разных виз, причем две из них предназначаются для корейцев, проживающих в других государствах.

Основанием для оформления визы выступает официальный контракт, составленный с компанией, в которой планируется ведение рабочей деятельности. Процедура оформления документа может проходить самостоятельно, для этого следует обратиться в посольство Кореи в России, также можно воспользоваться услугами агентств.

Если планируется получение разрешения самостоятельно, то выполняются следующие действия:

1. Сначала надо обратиться в дипломатическое представительство, находящееся в Москве, поэтому если россиянин проживает в другом городе, то ему придется приехать в столицу.
2. Затем подготавливается пакет документов, в который включается заявление по форме представительства, загранпаспорт,документы об образовании, резюме, свидетельство, подтверждающее, что человек нашел работу в Корее, фотографии, квитанция об уплате регистрационного сбора, а также медицинская справка.
3. Дополнительно нужна справка, подтверждающая, что человек не находится под следствием и у него нет судимости.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

• D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
• С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
• Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

• Заявление.
• Визовая анкета.
• Заграничный паспорт.
• Цветное фото.
• Автобиография.
• Диплом об образовании.
• Сертификат о наличии трудового соглашения.
• Справка об отсутствии судимости.
• Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Перечень документов, необходимых для безвизового въезда

Во избежание возникновения обстоятельств, препятствующих въезду в страну, гражданам России не требуется предъявлять много документов, но перечень необходимых должен быть в наличии.

1.Загранпаспорт, действительный последующие полгода (причём данное количество дней отсчитывается со времени прибытия в государство, а не от выезда, как принято законом других государств).

2.Миграционная карта, которая выдаётся на руки пассажиру ещё в салоне самолёта или другого вида транспорта, на котором турист пересекает границу; эта карта должна быть заполнена заблаговременно.

3.Таможенная декларация заполняется в обязательном порядке даже тогда, когда и декларировать-то нечего).

4.Билеты обратные либо проездные: билеты обратного направления из ЮК гарантирует возвращение россиянина на Родину, а билеты транзитные свидетельствуют о непродолжительном пребывании россиянина в Ю. Корее и его скором отправлении в следующую страну.

5.Документы, подтверждающие наличие денег для существования в Ю. Корее: в виде квитанции или расписки, подтверждающие платёжеспособность туриста (это могут быть чек об оплате брони в отеле, копия банковского счёта, распечатка с кредитной карты, а также наличные деньги при себе).

Обычно на корейской границе к гражданам России пограничники относятся более – менее лояльно: нет досмотров с пристрастием, изучение документов не столь доскональное; процедура проверки быстрая, часто формальная, много времени не отнимает.

Какие бывают рабочие визы в Ю. Корее?

• С – 4: краткосрочная ,предусмотрена для профессионалов в сфере искусства – музыки, литературы, живописи, театра и тому подобных – для фотографов, музыкантов, художников, певцов, актёров и других обладателей творческих специальностей. Она рассчитана на срок пребывания в стране не больше 90 дней для обмена опытом или профессионального сотрудничества.
• D – 7: для корпоративного резидента или внутрикорпоративного перевода предназначена для иностранных граждан-сотрудников деловых компаний в Ю. Корее (они обычно имеют своё корейское представительство). Она рассчитана на срок пребывания в государстве не более 2 лет. Но имеется требование: пребывание в Ю. Корее возможно лишь при наличии рабочего стажа в деловой компании не менее одного года. Таким специалистам даётся право проходить стажировку или обучение и работу в головном офисе либо в одном из филиалов компании.
• D – 8: для инвесторов-иностранцев даётся на период пребывания в государстве сроком 5 лет и вот кому доступна:работникам инвестиционных фирм, создателям компаний в области новейших технологий, инвесторам компаний под руководством корейских граждан, создателям компаний с правом на интеллектуальную собственность (со степенью бакалавра и более высокой учёной степенью).
• D – 9: для торговых управленцев, на которую имеют право следующие претенденты: трейдеры с присвоенным им корейским кодовым номером от Интернациональной Торговой Ассоциации, приглашённые или направленные представители для налаживания работы промышленного оборудования или его постоянного обслуживания либо обучения персонала, специалисты по наблюдению и осуществлению контроля в судостроении или производстве оборудования, представители поставщиков, создатели либо управляющие компанией.
• E – 5: профессиональная, предназначена для прибытия в Южную Корею следующим специалистам: врачи, лётчики, иностранные работники корейских речных или морских транспортных служб, специалистам в сфере туристического бизнеса в горах.
• E – 7: конкретная рабочая — нужна для граждан, которых нельзя отнести ни под одну из перечисленных категорий. Это обычно писатели и журналисты, а также специалисты любой другой сферы занятости.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Южную Корею

Власти Южной Кореи допускают предоставление иностранцу постоянного вида на жительство при условии инвестирования в экономику страны не менее 100 млн. KRW (5 500 000 руб.).

Список всех возможных вариантов инвестирования:

• вложение в ценные бумаги,
• регистрация филиала компании,
• строительство завода, фабрики, предприятия,
• покупка объектов недвижимости,
• вложения в совершенство инфраструктуры.

Шаги процесса получения вида на жительство:

• уведомление Министерства юстиции о регистрации бизнеса (сделанных инвестициях),
• получение разрешения из Бюро миграции на оформление визы типа D-8,
• получение визы D-8 в посольстве (консульстве) Южной Кореи по месту жительства на основании разрешения иммиграционного Бюро.

Сделанные инвестиции могут рассматриваться основанием для предоставления ПМЖ, если вложены в корейское предприятие или направлены на создание бизнеса в стране с числом рабочих мест не менее трёх. При этом сам заявитель-бизнесмен должен безвыездно прожить в Южной Корее 5 лет или больше. По истечении пятилетнего срока пребывания на правах временного места жительства, можно подавать заявление на оформление визы типа F-5, которая предоставляет иммигранту статус постоянного резидента.

Какие зарплаты в Южной Корее

Заработная плата для русских граждан в Корее высчитывается по-разному. В 2016 году официальный средний оклад составлял 3 тыс. $. Однако на самом деле то, сколько зарабатывает сотрудник зависит от таких факторов, как:

• Квалификация работника.
• Востребованность его специализации на рынке труда.
• Регион, в котором трудоустраивается соискатель.
• Национальная принадлежность.
• пол.

Отмечено, что у женщин средняя заработная плата ниже примерно на 100-200$ чем у мужчин на аналогичной должности.

Минимальный оклад по стране за вычетом всех налогов составляет примерно 700$. Сума всех вычетов равна около 26% от всех заработанных денег.

Если рассматривать востребованные в Южной Корее профессии, то в 2024 году зарабатывают в месяц:

• Менеджер высшего звена – от 5000 тыс. $.
• Юрист – от 4000 тыс. $.
• Пластический хирург – около 4200 тыс. $.
• Хирург – 3700 тыс. $.
• Стоматолог -3400тыс. $.

Продления туристических виз возможны только в крайних случаях, таких как авария, нахождение в больнице в тяжелом состоянии, отмена авиарейса и пр. Все заявки на продление визы должны быть сделаны в местное отделение иммиграционной службы за 2 месяца до срока истечения визы, или, как минимум, за один день. В случае подачи заявки на продление после истечения срока действия визы взимается соответствующий штраф.

Вьезд для занятия определенной профессиональной деятельностью (Е-7)

Для оформления рабочей визы необходимо получить номер Подтверждения на оформление визы. Приглашающее лицо подает заявление о выдаче «Подтверждения на оформление визы» в отделение Иммиграционной службы в Республике Корея, в компетенцию которого входит соответствующий адрес.

После получения «Подтверждения на оформление визы» приглашающая сторона сообщает номер Подтверждения лицу, подавшему заявление на выдачу визы.

Заявитель, собрав все перечисленные ниже документы, подает заявление на выдачу визы.

1. Заявление-анкета, заполненная на английском или корейском языке (форму заявления получить в консульском отделе Генерального Консульства, либо скачать с сайта Генерального Консульства). В заявлении указать номер Подтверждения на оформление визы.
2. 1 фотография цветная, на белом фоне 3.5 на 4.5.
3. Визовой сбор.
4. Загранпаспорт и копия 1 страницы загранпаспорта.

Похожие записи:

• Какие социальные выплаты будут проиндексированы в 2023 году
• Как оплачивать больничные в 2023 году
• Когда получение приза или выигрыша требует уплаты НДФЛ по ставке 35%