Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственный календарь на 2022 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Норма рабочего времени — это количество часов, которое должен отработать работник по договору. Расчет производится специальным надзорным органом. Обычно рассчитывают месячную, недельную и дневную норму. В России наиболее популярным графиком является пятидневная рабочая неделя, поэтому все подсчеты ведутся с учетом двух выходных. Например, если недельная норма составляет 40 часов, то дневная — 8.
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
91
55
36
264
396
440
II квартал
91
35
56
167
251
279
I полугодие
182
90
92
431
647
719
III квартал
92
65
27
312
468
520
IV квартал
92
65
27
310
466
518
II полугодие
184
130
54
622
934
1038
Год
366
220
146
1053
1581
1757
* Нерабочие дни с сохранением зарплаты в соответствии с указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, кроме организаций, на которые действие указов не распространяется.
** Нерабочий день с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 № 345.
*** Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ от 01.06.2020 № 354. Оплата за этот день осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
В производственном календаре на 2020 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
В производственном календаре на 2020 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Апрель
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Июль
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Праздничные выходные в 2022 году
Дата
Дней
Название праздника
31 декабря – 9 января
10
Новогодние каникулы 2022
23 февраля
1
День защитника Отечества
6 марта — 8 марта
3
Международный женский день
30 апреля — 3 мая
4
Праздник весны и труда
7 мая — 10 мая
4
День Победы
11 июня — 13 июня
3
День России
4 ноября — 6 ноября
3
День народного единства
Нормы рабочего времени на 2022 год в России
I квартал
II квартал
I полугодие
III квартал
IV квартал
II полугодие
Год
Календарные дни
90
91
181
92
92
184
365
Рабочие дни
57
60
117
66
64
130
247
Выходные и праздничные дни
33
31
64
26
28
54
118
40-часовая неделя
454
480
934
528
511
1039
1973
36-часовая неделя
408,4
432
840,4
475,2
459,8
935
1775,4
24-часовая неделя
271,6
288
559,6
316,8
306,2
623
1182,6
Количественная раскладка на 2023 год
Период
Дней
Календарных
Рабочих
Выходных и праздничных
Январь
31
17
14
Февраль
28
18
10
Март
31
22
9
Апрель
30
20
10
Май
31
20
11
Июнь
30
21
9
Июль
31
21
10
Август
31
23
8
Сентябрь
30
21
9
Октябрь
31
22
9
Ноябрь
30
21
9
Декабрь
31
21
10
Всего:
365
247
118
Нормы рабочего времени на 2023 год в России
Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.
Период
Количество дней
Рабочих часов при неделе
Календарных
Рабочих
Выходных
40 часов
36 часов
24 часа
Январь
31
17
14
136
122,4
81,6
Февраль
28
18
10
146
143
85,4
Март
31
22
9
175
175
104,6
I квартал
90
57
33
454
408,4
271,6
Апрель
30
20
10
160
144
96
Май
31
20
11
160
144
96
Июнь
30
21
9
168
151,2
100,8
II квартал
91
61
30
488
439,2
292,8
1 полугодие
181
118
63
942
847,6
564,4
Июль
31
21
10
168
151,2
100,8
Август
31
23
8
184
165,6
110,4
Сентябрь
30
21
9
168
152,2
100,8
III квартал
92
65
27
520
468
312
9 месяцев
273
183
90
1462
1315,6
876,4
Октябрь
31
22
9
176
158,4
105,6
Ноябрь
30
21
9
167
150,2
99,8
Декабрь
31
21
10
168
151,2
100,8
IV квартал
92
64
28
511
459,8
306,2
2 полугодие
184
129
55
1031
927,8
618,2
Весь 2023 год
365
247
118
1 973
1 775,4
1 182,6
Переносы выходных дней при совпадении выходного и праздника
Если праздничный день приходится на выходной, он может быть перенесен на будний день Постановлением правительства РФ. Это связано с тем, что официальный праздник является одновременно и выходным, он не может быть «поглощен» субботой или воскресеньем.
Согласно Трудовому Кодексу праздник, который пришелся на выходной день, переносится на следующий за выходным будний день. В 2020 году переносы будут следующими:
4-5 января переносятся на 4-5 мая, как было и в прошлых годах.
23 февраля придется на воскресенье. Он переносится на понедельник, 24 февраля. Таким образом получается 3 выходных дня – 22-24 февраля.
8 марта тоже будет в воскресенье. Он переносится на понедельник 9 марта, растягивая выходные на 3 дня – 7-9 марта.
9 мая приходится на субботу и переносится на понедельник, 11 мая. Таким образом ожидается 3 выходных дня – 9-11 мая.
Кто составляет рабочий календарь
Составлением календарей, именуемых «производственные», руководство страны не занимается, их традиционно составляют типографии и новостные агентства.
Основной для составления календаря, в котором указаны все рабочие и нерабочие периоды с точным количеством часов для разных графиков работы, являются официальные документы:
ТК РФ (статья №113) – регламентирует количество нерабочих дней;
ТК РФ (статья №95) – устанавливает сокращение на 1 час рабочих дней, предшествующих государственным праздникам;
ТК РФ (статья №112) – закрепляет основное правило переноса нерабочего дня при наложении даты государственного праздника на субботу или воскресение;
ПП № 1505 (29.08.22) о переносе выходных в 2023 году.
Поскольку 2023 год не является високосным, общее количество суток в нем равно 365. Из них рабочими будут 247 дней (3 сокращенных), а нерабочими – 118.
При этом количество рабочих часов в 2023 году будет следующим:
График работы (часов в неделю)
Норма часов (за 2023 год)
40
1973,0
39
1923,6
36
1775,4
35
1726, 0
33
1627,2
30
1479,0
24
1182,6
20
985,0
18
886,2
Нормы рабочего времени на июнь 2020 года в России
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая). Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2020 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час. Всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час — 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.
Переносы выходных дней в июне 2020 года по производственному календарю
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ). Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ). С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
В 2020 году запланировано 5 переносов выходных дней:
с субботы 6 января на пятницу 9 марта
с воскресенья 7 января на среду 2 мая
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. № 588н (далее – Порядок), норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 10 мая, 29 сентября, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, всего в 2023 году для работников будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.
