В Казахстане гранты выдаются по результатам Единого Национального тестирования. Тестирование проходи по пяти предметам: трем обязательным и двум профильным. Профильные предметы выбираются в зависимости от того, по какой специальности планирует обучаться абитуриент: для разных образовательных программ профильные предметы разные.
[…]
Субсидирование коммунальных услуг для отдельных физических лиц выполняется согласно федеральному закону «О ветеранов», региональному законодательству «О необходимых мерах социальной поддержки». Между областями возможны процентные разницы для выделения финансовой помощи.
[…]
Но уже в начале 2022 года ожидается повышение зарплаты в полиции, а также для военнослужащих и работников силовых структур. Денежное довольствие представителей правоохранительных органов будет повышено в 1,037 раз, что уже утверждено на законодательном уровне.
[…]
Уважительными причинами освобождения от воинской службы являются социальные мотивы (семейные обстоятельства, получение образования), а также наличие определённых заболеваний, не позволяющих служить в армии, или тех патологий, которые требуют серьёзного неотложного лечения. Тот или иной повод необходимо подтвердить документально: для этого требуется собрать полный пакет соответствующих документов и предоставить их в военкомат. Но несколько сложнее обстоят дела с подтверждением непризывного диагноза: одних справок, свидетельствующих о наличии непризывного диагноза, чаще всего мало, поэтому члены ВВК, а, точнее сказать, врачи проводят детальный осмотр юноши, дабы удостовериться в тех сведениях (если это возможно при внешнем осмотре), которые указаны в его медицинских документах. Доктора различных специализаций осматривают призывника и спрашивают у него об имеющихся заболеваниях, а также документах, подтверждающих их наличие. В том случае, если у молодого человека таких справок нет и при осмотре никаких патологий не выявлено, он признаётся годным к исполнению воинского долга.
[…]
Для начала нужно выбрать саморегулируемую организацию, не забывая про региональный принцип. Согласно ст. 55.6 ГрК РФ компании могут вступать лишь СРО, зарегистрированных в том же крае, республике или области, что и сами участники. В случае нарушения регионального принципа новый участник не будет принят в саморегулируемую организацию даже при выполнении остальных требований некоммерческого партнерства.
[…]
Выполняют решение суда об исследованиях судебные эксперты. На время проведения этой процедуры судопроизводство приостанавливается. Судебные разбирательства возобновляются после поступления выводов экспертов.
[…]
С начала текущего года больничный лист составляется только в форме онлайн, бумажный вид можно получить только у некоторых врачей, которые не оформляют электронные варианты больничного листа, по причине работы с людьми, относящимися к государственной тайне. Не забывайте подавать бланки в ФСС, но их для этого нужно правильно заполнить. Всего у вас должно быть готово восемь бланков для подачи. Больничные листы электронной формы обязательны для выдачи каждой медицинской компанией. Бумажный вариант не нужно приносить, так как его вам не выдадут даже, только в онлайн формате будет заполненный врачом больничный лист. Данные о вашей болезни вносятся в медицинскую карту, поэтому остаются все сведения в ней навсегда. Лист о временной невозможности к работе заполняется в системе ЕИИС, что позволяет не носить бумажные варианты по всем инстанциям. Любой специалист может зайти в систему и увидеть все данные, которые ему нужны.
[…]
С 01.01.2019 года начали действовать новые положения пенсионных законов. Эти правила предусматривают изменения пенсионного возраста для мужчин с 60 до 65 лет, для женщин — с 55 до 60 лет. Переход растянут по времени и завершится в 2028 году.
[…]
С 1 января 2023-го единым оператором большинства пособий (в том числе больничных) и пенсий станет Социальный фонд России. Новое ведомство появится в результате слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
[…]
Следует отметить, что в вопросе о восстановлении сроков обращения в суд по трудовым спорам наметились некоторые благоприятные для работодателя тенденции. На сегодняшний день существующая судебная практика свидетельствует о постепенном сужении в сторону большей объективности толкования указаний, изложенных в постановлении Пленума Верховного суда РФ. В частности, уважительной причиной пропуска срока на обращение, по мнению различных судов, является не любая болезнь, а только та, которая действительно препятствует работнику обратиться в суд.
[…]