Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что относится к командировочным расходам в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Когда сотрудник выезжает с территории РФ, суточные за день пересечения границы выплачиваются в иностранной валюте, как за дни нахождения за рубежом. При въезде в Россию за день пересечения границы РФ суточные выплачиваются в рублях, как за дни нахождения на территории РФ (п. 18 Положения).
Как определить валюту, в которой выплачивать суточные
Когда сотрудник выезжает с территории РФ, суточные за день пересечения границы выплачиваются в иностранной валюте, как за дни нахождения за рубежом. При въезде в Россию за день пересечения границы РФ суточные выплачиваются в рублях, как за дни нахождения на территории РФ (п. 18 Положения).
Пример. Сотрудник направляется в командировку из Москвы в Азербайджан. Самолет вылетает из Москвы 9 сентября в 16.20 и прибывает в Баку 19.50 того же дня. Работник получит суточные за 9 сентября в иностранной валюте.
Если сотрудник направлен в командировку на территорию двух и более иностранных государств, то за день, когда он пересекает границы между государствами, положены суточные в иностранной валюте того государства, куда работник направляется (п. 18 Положения).
Даты пересечения границы для расчета суточных работодатель определяет по отметкам пограничных органов в загранпаспорте сотрудника (п. 18 Положения).
Часто у работодателя возникает вопрос, как определять даты пересечения границы РФ при командировках в страны СНГ, если не проставляются отметки о въезде и выезде. В таком случае даты пересечения границы РФ определяются по проездным билетам (п. 19 Положения).
Суточные для разных категорий сотрудников
В соответствии с Законом о государственной гражданской службе Российской Федерации суточные выплачиваются сотрудникам, направляемым в командировку в пределах Российской Федерации. Размер суточных устанавливается в зависимости от категории сотрудников.
Вот таблица с размерами суточных для разных категорий сотрудников:
| Категория | Размер суточных (в рублях) |
|---|---|
| Руководители федеральных органов исполнительной власти | 5000 |
| Руководители региональных и муниципальных органов исполнительной власти | 4000 |
| Высококвалифицированные специалисты | 3500 |
| Служащие | 3000 |
| Рабочие | 2500 |
Изменения по командировочным с 2020 года
Важные изменения коснулись порядка нормирования размера суточных в организации. Предельно допустимого размера суточных действующим законодательством не установлено. Следовательно, в учреждении может быть принята любая сумма в день: как 50, так и 3000 рублей.
Еще одно изменение, которое может скорректировать сумму командировочных в 2020 году, — это новый курортный сбор. Платеж становится обязательным с 01.05.2018 и равен 50 рублям с человека в сутки.
Платить сбор обязаны все граждане, пребывающие более 24 часов на территории Крыма, Севастопольского, Краснодарского и Алтайского краев. Причем командированные сотрудники не стали исключением. Следовательно, работники, направленные в поездку на «курортные территории», должны будут оплатить взнос.
Эксперты полагают, что оплата курортного сбора будет включена в командировочные расходы, подлежащие возмещению. Приведет ли это к увеличению норм суточных, пока неизвестно.
Командировки за границы России положено оплачивать в повышенном размере. Лимиты на 2020 год отсутствуют. Единственное ограничение — лимит в части налогообложения суточных. Статья 217 НК РФ устанавливает норму в 2500 рублей в сутки. Но работодатель вправе выплачивать больше, в зависимости от финансовых возможностей учреждения.
Если в организации утвержден больший лимит, например 3000 рублей в сутки, то с разницы в 500 рублей (3000 — 2500) необходимо удержать НДФЛ в размере 13 %, а также начислить страховые взносы по действующим тарифам.
Допустимо предусмотреть лимиты отдельно для каждой страны пребывания. Например, отдельно для поездок в Европу, страны СНГ, Азии, Америки. Например, ограничения действуют для федеральных бюджетников (Постановление Правительства № 812).
Учитывайте следующие нюансы:
- день пребывания в иностранное государство должен быть оплачен по норме, утвержденной для заграничных поездок;
- день возвращения в Россию оплатите по норме для поездок по России.
Дни простоя, задержек и переносов рейса тоже подлежат оплате. Нормы определяются в зависимости от места фактического пребывания работника. Например, обратный рейс в Россию задержан на сутки. Этот день задержки оплачивается по нормам для загранкомандировок.
Отразим бухгалтерские проводки по отражению расходов на командировки в бюджетном учреждении в 2020 году.
|
Операция |
Дебет |
Кредит |
Документ-основание |
|---|---|---|---|
|
Выплачен аванс на затраты по командированию |
0 208 12 560 — суточные 0 208 26 560 — иные расходы (проживание, проезд, прочее) |
0 201 11 610 — с расчетного счета 0 201 34 610 — из кассы |
|
|
Отражены произведенные расходы учреждения на оплату суточных |
0 401 20 212 0 109 ХХ 212 |
0 208 12 660 |
Авансовый отчет, сданный сотрудником, проверен и утвержден работодателем. Вместе с авансовым отчетом предоставляются подтверждающие документы:
Иная подтверждающая документация. |
|
Отражены иные затраты на командировку |
0 401 20 226 0 109 ХХ 226 |
0 208 26 660 |
Во время командировки работнику предоставляется возможность питаться в столовой или ресторане, а также предусматривается возможность получения компенсации за питание по предоставленным чекам.
Нормы питания могут быть различными в зависимости от категории работника и условий командировки. Обычно они устанавливаются с учетом необходимости обеспечения сотрудника полноценным питанием, а также уровня затрат, допустимых в бюджетных учреждениях.
При расчете нормы питания учитываются средние стоимости обеда или ужина в месте командировки, а также предоставляются возможности по выбору питания в зависимости от предпочтений работника (например, диетическое питание или специальное меню).
Целиком или частично допускается возмещение затрат на питание по предоставленным чекам. Для этого работник должен представить все необходимые документы и доказательства расходов. Компенсация осуществляется в порядке, устанавливаемом бюджетным учреждением и в соответствии с действующим законодательством.
Необходимо отметить, что правила питания в командировке могут быть уточнены внутренними документами бюджетного учреждения, а также дополнительными соглашениями с работниками.
| Категория работника | Норма питания |
|---|---|
| Руководители бюджетных учреждений | 3-разовое питание за счет бюджета |
| Должностные лица с категорией «заместитель руководителя» | 3-разовое питание за счет бюджета |
| Должностные лица с категорией «начальник отдела» | 2-разовое питание за счет бюджета |
| Должностные лица с категорией «специалист» | 1-разовое питание за счет бюджета |
| Работники с другими категориями | Норма питания определяется индивидуально с учетом условий командировки |
Нормы питания могут быть изменены или дополнены в соответствии с обновленными правилами и требованиями, действующими в бюджетных учреждениях. Работники должны быть ознакомлены с правилами и условиями питания в командировке, чтобы правильно организовать свои расходы и воспользоваться возможностями компенсации, предоставленными им в соответствии с законодательством.
Суточные при заграничных поездках
При направлении сотрудников в зарубежные командировки необходимо учесть специфику выплаты суточных, дополнительно к общим правилам. В течение времени, проведенного сотрудниками в пути во время зарубежных командировок, предусмотрена выплата суточных в следующих случаях:
- Проезд через территорию РФ: Величина суточных определяется в соответствии с условиями коллективного договора или локального нормативного акта для командировок по России, если иное не установлено Трудовым Кодексом (ч. 4 ст. 168 ТК) или иными нормативными актами (абз. 2 п. 11, подп. “а” п. 17 Положения № 749).
- Проезд через территорию иностранного государства: В этом случае размер суточных определяется в соответствии с условиями коллективного договора или локального нормативного акта для командировок за пределы России, если иное не установлено ТК РФ, федеральными законами или нормативными актами (ч. 4 ст. 168 ТК, абз. 2 п. 11, подп. “б” п. 17 Положения № 749).
Расходы на жилье могут включать в себя оплату гостиничного проживания, аренду квартиры или дома, а также все дополнительные услуги, которые связаны с проживанием на территории командировки. Оптимальным вариантом для компании является заключение долгосрочных договоров с гостиничными комплексами или агентствами недвижимости, что позволяет получить скидки и особые условия для сотрудников.
- Гостиничное проживание: одним из наиболее распространенных вариантов является размещение сотрудников в гостиницах. Возможно выбор из различных категорий номеров, начиная от стандартных и заканчивая люксами. Стоимость гостиничного проживания может варьироваться в зависимости от уровня комфорта и расположения гостиницы.
- Аренда квартиры: при длительных командировках более выгодным вариантом может стать аренда квартиры или дома. Это позволяет сотрудникам чувствовать себя как дома и сэкономить на питании, приготавливая пищу самостоятельно. Аренда квартиры может быть более экономичной, чем гостиничное проживание, особенно при большом количестве сотрудников.
Налоговый учет командировочных расходов 2020
Командировочные расходы работодатель может учесть в составе расходов по налогу на прибыль и по УСН (объект «доходы минус расходы»). Порядок учета таких затрат на УСН и на ОСНО аналогичен.
Основные особенности налогового учета командировочных затрат:
- Экономическая обоснованность и документальная подверженность затрат.
Затраты, понесенные сотрудником в командировке, принимаются к учету, только если они экономически обоснованы и подтверждены первичными документы. Исключение сделано лишь для суточных: подтверждать их и отчитываться по ним работник не обязан. При отсутствии подтверждающих документов принять к учету затраты, даже если они обоснованы, не получится.
- Дата признания расходов.
Командировочные расходы признаются на дату утверждения авансового отчета. Если в командировке сотрудник оплачивал расходы из собственных средств и компания ему их возместила, то датой признания затрат следует считать день выдачи средств из кассы. Дату признания расходов, произведенных в иностранной валюте, мы рассмотрим ниже, в разделе про загранкомандировки.
- НДС по командировочным расходам.
ИП и организации на ОСНО вправе принять к вычету НДС при условии, что командировочные затраты оплачены организацией или работником и по ним есть счет-фактура. Особенности принятия НДС к вычету по отдельным видам командировочных затрат мы рассмотрим ниже.
- НДФЛ и страховые взносы
На большинство командировочных затрат начислять НДФЛ и страховые взносы не нужно. На суточные НДФЛ и страховые взносы начисляют сверх установленного лимита.
Рассмотрим подробнее особенности налогового учета отдельных видов командировочных затрат.
Возмещение проживания в командировке
Затраты на проживание в командировке также подлежат включению в состав расходов по УСН (объект «доходы минус расходы») и налогу на прибыль при условии их документального подтверждения. Эти командировочные расходы не облагаются и НДФЛ и страховыми взносами. В затраты на проживание также можно включить услуги, предоставляемые гостиницами, кроме саун и фитнес-центров, баров и обслуживания в номерах.
Документы, подтверждающие расходы сотрудника на проживание в командировке:
- кассовый чек или БСО — при проживании в гостинице;
- договор аренды квартиры, квитанция об уплате арендных платежей и иные подтверждающие документы — при проживании сотрудника в арендованной квартире.
При отсутствии подтверждающих документов принять к учету расходы на проживание не получится. На них также потребуется начислить НДФЛ и уплатить с них страховые взносы:
- НДФЛ начисляется на расходы, превышающие 700 руб. для командировок по России и 2 500 руб. — для загранкомандировок;
- страховые взносы необходимо начислить на всю сумму расходов.
Назначение авансового отчёта
Авансовый отчёт – это документ, который составляется перед командировкой для оформления и контроля расходов, связанных с этой поездкой. Он имеет обязательный для заполнения вид и структуру, определенные командировочными правилами или руководством организации, в которой работает сотрудник.
Назначение авансового отчёта заключается в том, чтобы определить, какие расходы будут понесены во время командировки и какие суммы нужны для их покрытия. Такой отчёт нужен для того, чтобы организация могла заранее выделить необходимые средства и обеспечить командировочными авансами. Это позволяет избежать неурегулированных финансовых вопросов и внести ясность в учет и отчетность.
В авансовом отчёте должны быть указаны общие условия командировки, такие как даты, место и цель поездки. Необходимо также указать расшифровку планируемых расходов: проживание, питание, транспорт и другие издержки, связанные с выполнением деловых задач. Отчёт заполняется по унифицированной форме, чтобы обеспечить однотипность и стандартизацию документа.
Важные требования к заполнению авансового отчёта включают указание даты и подписи, а также полную и точную информацию о планируемых расходах. Документ составляется на основе данных, предоставленных сотрудником, и должен быть проверен руководством организации перед предоставлением авансов. Заполнение авансового отчёта – это необходимый шаг при подготовке к командировке и позволяет организации эффективно планировать и контролировать финансовые ресурсы.
Отчет о командировке является обязательным документом, который составляется по окончании командировочной поездки. Этот документ содержит информацию о расходах, унифицированную по форме, и предоставляется для отчетности. Зачем нужен отчет о командировке и как его составить?
Отчет о командировке имеет строгую структуру и должен быть заполнен согласно требованиям и правилам заполнения установленной формы. Это важный документ, который готовит и представляет кто-то из командировочной команды. В отчете о командировке необходимо указать все расходы, связанные с командировкой, включая авансовый платеж и общие расходы.
Форма отчета о командировке имеет назначение удостоверить и оформить все обстоятельства командировочной поездки, представить информацию о выполненной работе и о затратах, связанных с командировкой. Какие условия и требования к составлению отчета о командировке? Как заполнить отчет о командировке в виде таблицы или списка?
Отчет о командировке составляется в свободной форме, но должны быть указаны все важные данные и детали по командировочным расходам. Для заполнения отчета можно использовать шаблон, представленный в руководстве или установленный организацией. Необходимо подробно описать все расходы, указать их сумму и приложить все необходимые документы, подтверждающие эти расходы.
Влияние размера командировочных на бюджетные ограничения
Размер командировочных влияет на бюджетные ограничения, с которыми сталкиваются организации. Каждая командировка требует определенных расходов на проживание, питание, транспорт и другие необходимые расходы.
При установлении размера командировочных необходимо учитывать бюджетные ограничения, чтобы не превысить доступные средства. Стратегия определения размера командировочных должна быть гибкой и учитывать разные факторы, такие как местоположение, продолжительность и цель командировки, а также категорию сотрудника, отправляющегося в командировку.
Установление адекватного размера командировки помогает сократить излишние расходы и оптимизировать бюджет, что особенно важно в условиях ограниченных финансовых ресурсов. При неадекватно установленных командировочных сотрудники могут либо столкнуться с нехваткой средств для покрытия необходимых расходов, либо излишне тратить деньги, что может значительно повлиять на бюджет организации.
Дополнительно, при установлении размера командировочных необходимо учитывать локальные нормы и правила. В некоторых странах могут существовать ограничения на определенные виды расходов или лимиты на сумму командировочных. Нарушение таких правил может повлечь за собой финансовые и правовые последствия для организации, а также отрицательно сказаться на репутации.