Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Права воспитателей в детском саду, о которых должны знать родители». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Воспитатель несет ответственность за сохранность жизни и здоровья ребенка. Это прописано как в его должностных инструкциях, так и в инструкциях по охране жизни и здоровья детей. После происшествия в дошкольном образовательном учреждении создается комиссия по расследованию несчастного случая.
Какую ответственность несет воспитатель?
- Заполняется АКТ о несчастном случае.
- С воспитателей берется объяснительная, в которой он подробно описывает все события поминутно.
- Если требуется, что опрашивают и детей, т.к.
- Они являются очевидцами.
- Если выясняется, что воспитатель был занят своими делами и не соблюдал инструкцию, то может быть и уголовная ответственность.
Но это в основном по требованию родителей. Если же родители, понимают что вина воспитателя не очень большая и они не подают заявление в суд, то воспитателя наказывают либо материально, либо могут уволить (все зависит от ситуации). Если же родители подали заявление в прокуратуру, то расследование уже ведут их сотрудники.
- И суд определяет степень ответственности воспитателя.
- Но я хочу вам сказать, как работник детского сада, что если в дошкольном образовательном учреждении происходит травма, наказывают не только воспитателя, но и заместителя заведующей по воспитательно-методической работе, и заведующего детского сада и других сотрудников, которые хоть какое-то дело имеют к этой травме (захвоз, дворник и другие).
Сотрудничество родителей и воспитателей в детском саду
Сотрудничество между родителями и воспитателями в детском саду играет важную роль в успешной адаптации и развитии ребенка. Возможная травма, как получившемуся при общении с ребенком, так и в саду, может быть предотвращена благодаря взаимодействию и сотрудничеству.
В детском саду воспитателям предписывает действовать во благо ребенку, поэтому они имеют право требовать помощи и поддержки со стороны родителей. Если ребенок получил травму в детском саду, воспитатели обязаны написать объяснительную записку для родителей, в которой должны быть указаны обстоятельства и обьяснительную записку по травме.
Родители могут и сами по своему желанию писать объяснительные записки воспитателям, если у ребенка возникла травма до посещения детского сада. Также они могут инструктировать воспитателей при посещаемости и составлении плана присмотра за ребенком.
В случае травмы, полученной ребенком в детском саду, родитель может потребовать от воспитателя предоставить объяснительную записку о произошедшем. Закон предписывает как родителю, так и воспитателю получать компенсацию за потерю или ухудшение здоровья ребенка при обращении в соответствующие органы.
Воспитатели также обязаны следить за состоянием здоровья детей, оказывать помощь по первой помощи при необходимости и правильно составить инструкцию для родителей о действиях в случае травмы. Образец действий может быть составлен в виде таблицы или списком.
Поддерживать сотрудничество с родителями в детском саду важно для успешной адаптации и развития ребенка. Родитель может требовать от воспитателя объяснительную записку по травме ребенка или приложить свою записку при необходимости. Примите во внимание, что сотрудничество и взаимодействие между воспитателями и родителями являются важными элементами успешной работы детского сада.
Учебно-воспитательная работа
План учебно-воспитательной работы составляется методистами детского сада. При разработке учитываются требования ФГОС ДО и особенности специфики учреждения.
Воспитатель должен четко следовать плану и проводить процесс обучения с индивидуальным подходом к каждому ребенку. В обязанности педагога в учебно-просветительской работе входит:
- Наблюдение за детьми и контроль всех занятий (музыкальные занятия, ИЗО, физическая культура и др.).
- Анализ учебной программы. Выявление пунктов, которые воспринимаются детьми лучше, а какие хуже. Выдвижение своих предложения по корректированию учебно-воспитательного плана.
- При работе с детьми необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого, следовать указаниям узких специалистов (психологов, логопедов и др.).
- Вовремя информировать родителей о состоянии и поведении ребенка. Отвечать на вопросы, касающиеся учебного процесса.
Должностная инструкция воспитателя
Только если после завершения смены одного ребенка не забрали родители, и связаться с ними не удается.
Во время рабочего дня оставлять детей без присмотра строго запрещено.
Нет. В случае опоздания более чем на час вы вправе отвести ребенка в детскую комнату полиции. Требование родителей оставаться с ребенком в группе после окончания смены нарушает права воспитателя — его рабочий день окончен, ответственности за безопасность ребенка он больше не несет.
Не только можно, но и нужно. Согласно п. 11.2 СанПиН 2.4.1.3049-13, дети с подозрением на заболевание в группу не допускаются. Если самочувствие ребенка было нормальным утром, но ухудшилось в течение дня, его нужно временно разместить в медицинском блоке.
Если у вас есть сомнения по поводу здоровья ребенка, обратитесь к медперсоналу детского сада.
Нет. Во-первых, это нарушение закона об образовании (№273-ФЗ). Во-вторых, это можно квалифицировать как халатность: воспитатель не может обеспечить безопасность ребенка, если тот не находится на занятии вместе с остальными.
Имеет ли право воспитатель отказаться от обязанностей, не указанных в должностной инструкции?
Да. Если руководство детсада обязывает вас убирать территорию, мыть посуду, готовить еду для детей и пр., и это не входит в ваши обязанности, это нарушение ТК РФ. По закону (ст. 60.2 ТК РФ), это возможно только с вашего письменного согласия.
Нет.
По ст. 153 ТК РФ, работодатель обязан не только получить ваше письменное согласие на работу в выходной, но и оплатить эту работу в двойном размере. Если вы не хотите участвовать в субботнике, заставлять вас — незаконно. Исключение составляют случаи, описанные в ст. 113 ТК РФ — когда срочная работа в выходной необходима для предотвращения катастроф, несчастных случаев и пр.
Права в детских садах.
1. право на безопасность и здоровье: воспитатели имеют право заботиться о безопасности и здоровье как себя, так и своих детей. Они имеют право обеспечивать безопасную и здоровую среду для детей. Это включает в себя право принимать все необходимые гигиенические меры, следить за состоянием игровых площадок и игрушек, а также принимать меры предосторожности.
2. право на участие в принятии решений: воспитатели имеют право принимать участие в принятии таких решений, как организация и работа курсов, планирование питания, выбор учебных и развлекательных материалов. Они также имеют право выражать свое мнение и вносить предложения по улучшению условий труда и образовательных программ.
3. право на уважение и профессиональное общение: педагоги имеют право на уважение родителей и остальных сотрудников детского сада. Они имеют право на профессиональное общение и сотрудничество с родителями, а также на участие в родительских собраниях и консультациях.
4. Право на обучение и профессиональное развитие: лица, осуществляющие уход, имеют право на обучение и профессиональное развитие для постоянного совершенствования своих навыков и знаний. Они имеют право участвовать в семинарах, тренингах, учебных курсах и других образовательных мероприятиях.
Принятие решений — принятие решений в интересах ребенка
Дошкольные учреждения имеют особое право принимать решения в интересах каждого ребенка. Они обладают достаточными знаниями и опытом для индивидуальной оценки потребностей и развития каждого ребенка.
Воспитатели имеют право решать, какой образовательный подход использовать с конкретным ребенком. Воспитатели могут выбрать метод работы, который наилучшим образом способствует развитию и обучению каждого ребенка.
Воспитатели также имеют право принимать решения, касающиеся здоровья и безопасности ребенка. Они могут регулировать питание, разрешать или запрещать определенные виды деятельности и мероприятия для обеспечения благополучия ребенка.
Опекуны могут принимать решения о социальной адаптации ребенка. Они могут организовывать совместную деятельность, игры и занятия, способствующие взаимодействию и общению ребенка с социумом.
Важно, чтобы родители доверяли своим дошкольникам и уважали их права. Родителям необходимо активно сотрудничать с воспитателями и обсуждать важные вопросы, связанные с развитием и воспитанием ребенка, чтобы принимать совместные решения в интересах ребенка.
Продление часов работы
Воспитатели детского сада не имеют права требовать от родителей продления часов работы групп, в которых находятся их дети. Несмотря на то, что такое требование может показаться обоснованным в случае неожиданной задержки родителей, это нарушение нравственных и индивидуальных прав воспитанников.
Воспитатель должен контролировать время присутствия детей в группах, а также состояние их здоровья. Если родители не могут забрать ребенка вовремя, воспитатель должен пойти на встречу их обстоятельствам и оставаться на работе, чтобы обеспечить безопасность и воспитание детей.
Педагог может обращаться к администрации детского сада для решения вопросов продления рабочего дня, но он должен понимать, что за действия его и медработников, включая давание лекарств, несет ответственность администрация.
Воспитатели не могут требовать от родителей отдавать их детей на дополнительное время для выполнения их обязанностей. Если же такая необходимость возникает, то воспитатели должны предложить родителям воспользоваться услугами дополнительных занятий или оставаться с их детьми после окончания рабочего дня.
Воспитатели не должны давать лекарства детям без наличия согласия и рецепта от медработника. Их также необходимо уведомить о застуде или другом заболевании ребенка, чтобы они могли принимать необходимые меры.
Родители, в свою очередь, обязаны быть внимательными к своим детям и не отдавать их на воспитание несовершеннолетним братьям и сестрам, которые не могут иметь полной ответственности за детей.
Все вопросы, касающиеся здоровья и безопасности детей, должны быть тщательно обдуманы и рассмотрены администрацией детского сада.
Права воспитателей в детском саду, о которых должны знать родители
Еще 15-20 лет назад детские сады нужны были для того, что родители могли где-то оставить ребенка и пойти работать. Поэтому главным было местоположение детского сада вблизи от дома или работы родителей. На работу воспитателей особо не смотрели: ребенок под присмотром, здоров, научился читать-писать и слава богу.
Запросы общества поменялись, и детский сад стал услугой: теперь просто присмотр не интересен, нужен как минимум индивидуальный подход к ребенку и даже к родителю. Более того, с изменением оплаты труда в руках родителей и администрации появились инструменты контроля за работой воспитателей.
После жалоб (часто справедливых) со стороны родителей и взысканий от администрации воспитатели детского сада хорошо усвоили свои обязанности, но о том, какие у них есть права — нередко забывают. Родители о них тем более не знают, а поэтому иногда требуют от воспитателя того, что он делать не должен и даже не имеет права.
Пять вещей, которые родители требуют от воспитателя, а не должны
О каких же правах воспитателя в детском саду должны знать родители, чтобы выстроить максимально качественные отношения с воспитателями своего ребенка? Сделано на основе ФЗ-273 «Об образовании в РФ», Приказа Минобрнауки №1014 от 2013 года, Трудового кодекса и профессионального Стандарта педагога.
Законы о правах инвалидов в государственном начальном и среднем образовании: как они соотносятся?
(версия в формате PDF для печати / 305 КБ)
(версия в формате PDF с крупным шрифтом / 276 КБ)
(версия на испанском языке)
Родители и опекуны детей с ограниченными возможностями часто не понимают, какие законы защищают их детей от дискриминации и обеспечивают доступ к образовательным и сопутствующим услугам в государственных школах K-12.
Существуют три основных закона, регулирующих права учащихся с ограниченными возможностями в государственных школах:
- Закон об образовании лиц с ограниченными возможностями ( IDEA )
- Раздел 504 Закона о реабилитации
- Раздел II Закона об американцах-инвалидах ( ADA )
Как защитить воспитателя от нападков родителя?
Rainbow Профи (648) 11 лет назад
докладную записку на стол заведующей с подробным описанием проблемы, чтоб в курсе была. потом уже не скажет что не знала о конфликте. если заведующая нормальная, то сама разрешит конфликт.
Сталин Искусственный Интеллект (230192) 11 лет назад От напаДОК. Купите диктофон. Наберите материал. А потом напишите служебную записку заведующему. Пусть он принимает меры. Или идите в секцию рукопашного боя.
Главное не пытайтесь решить вопрос лично с родителем. В каждом детском саду есть такие родители, которые за 700 рублей в месяц ещё и кровушки воспитательской попить хотят. :))))
Алиса Гуру (2886) 11 лет назад
Действовать на опережение. Исходя из ситуации — оскорбили, обвинили — писать заявление в прокуратуру ( попутно, ставя в известность своё начальство) , её дело разбираться — доказывать или опровергать, тем самым Вас, защищая.
Оксана Навроцкая Гуру (3217) 11 лет назад
Не вступайте в конфликт, будьте предельно вежливы. Напишите докладную заведующей, пусть оно разбирается с неадекватными родителями, а у вас рабочий день связан с детьми, заведетесь, издергаетесь и им и вам не хорошо будет.
Лара Гуру (4168) 11 лет назад
Вечный вопрос.. проблемные родители…. самое интересное формулировка «Родитель всегда прав»..Держитесь, спокойствие, не опускайтесь до этого уровня (родителя).. Вдох, выдох)))) Начните с себя, может что то есть, есть к чему придраться.. и конечно поставить в известность руководство, вместе искать выход.. Удачи!
Источник: все мы люди..
Мяучка Просветленный (40696) 11 лет назад никак. РОдители априори правы всегда и везде. Даже если они абсолютно неадекватны, истерят по любому поводу и гнобят воспитателя из личных амбиций. Удо на такие жалобы реагирует как агрессивная овчарка на команду » фас» То есть воспитатель будет виноват ВСЕГДА. не нашел подхода к ребенку, не нашел подхода к родителю- плохой педагог!
ЗЫ потому у нас из садов воспитатели увольняются тоннами- дело не в зарплате, а в бесконечных придирках по мелочам бешеных родителей ( по -другому не скажешь, слушая их крики)
Игорь Ткк Мыслитель (5989) 11 лет назад если родители не адекватны то вариант с микрофоном хорош но на сколько знаю незаконен. хотя если вы его включите на своем рабочм месте то можно попробовать. на сколько знаю есть статья в которой указано что если физ. лицо знает что сейчас будет рушение закона то может вопользоватся устройствами записи. вообще конечно нужно решать через администрацию. или пробовать всетаки наладить отношения. увы так у нас в россии бывает. Марина******* Мудрец (11981) 11 лет назад
Навлеку на себя волну гнева со стороны воспитателей, но прочитала эти советы и просто в шоке. Т. е. у вас конфликт с родителями, а отвечать и гасить конфликт должна заведующая? Здесь в ответах заведующая и мужского рода и даже среднего. Это неуважение к заведующей.
У нее есть своя работа, почему она должна выполнять вашу? Это ваша работа найти общий язык с родителями, У вас образование, проходили психологию, вот и применяйте свои знания на практике, а не сваливайте с больной головы на здоровую. Как тут ниже сказали: Пусть ОНО разбирается с неадекватными родителями. Просто ШОК.
Или еще лучше придумали — в прокуратуру. А вы прежде чем советовать, в прокуратуре хоть раз были? Вы хоть представляете на что обрекаете заведующую? Это ей придется терпеть и объясняться в прокуратуре, в депертаменте. Обязательно получит выговор.
Да после этой экзекуции, я бы такого работника просто уволила с формулировкой -не соответствие занимаемой должности. Все вы взрослые люди и думайте, что делаете. Не справляетесь — уходите.
Елена Гуру (3140) 11 лет назад
Просто администрация должна быть здравой и не бояться вышестоящего начальства. У нас тут родители приходили ОРАТЬ и требовать УВОЛЬНЕНИЯ работника из-за того, что ребёнку дети раскидали карандаши (после того, как он сам чужие раскидал!) .
Директор собрала родителей и обозначила свою позицию — «не затевайте скандалов на пустом месте, мы вам предоставили такие-то блага, с детьми занимаются так-то, работника контролирует начальство, нарушений нет, а дитё своё надо воспитывать и не взращивать в нём эгоизм и агрессию; а не нравятся такие наши позиции — мы никого не держим силком». Как только родители поняли, что начальство в травле участвовать не собирается — рот закрыли.. . А вышестоящее начальство такой тезис выдвинуло — не думайте, родители, что если вы обратитесь к нам, то мы выступим в роли пугала и поддержим любые ваши требования, И ВЫ ТОЖЕ БЫВАЕТЕ НЕПРАВЫ! НЕ ВСЕ ВАШИ ПРИХОТИ БУДУТ ИСПОЛНЯТЬСЯ!
наталья аветисова Гуру (4316) 11 лет назад
Это хорошо, если словами оскорбили. У нас в саду бабушка с воспитателем в рукопашную шла, а няня- посредине становилась. Хоть милицию вызывай. А причина проста была- у бабушки приступ шизофрении. От таких никакая заведующая не защитит.
🙅♀️ Что родители не имеют права требовать
Родители не вправе требовать у воспитателя, чтобы тот дожидался, пока они доедут с работы и заберут ребенка. У воспитателя есть регламентированная продолжительность рабочего дня: он не обязан до последнего ждать родителей, и после окончания смены с воспитателя снимается вся ответственность за безопасность ребенка. Если в течение часа после окончания работы за ребенком никто не пришел, воспитатель вправе передать его в комнату милиции и пойти домой.
Родители не могут просить пойти им навстречу и пустить в сад ребенка с симптомами болезни. На основании п. 11.2 СанПиН 2.4.1.3049-13 воспитатель не имеет права допускать детей с подозрениями на заболевание и следующими симптомами: насморком, кашлем, температурой и пр. Если ребенок хорошо чувствовал себя утром, но в течение дня его состояние ухудшилось, то нужно в срочном порядке разместить его в медицинском блоке.
Родители могут попросить воспитателя передать ребенка вечером родственнику. В некоторых образовательных учреждениях перед началом учебного года с родителями согласуется перечень лиц, которым могут передавать ребенка. Сюда можно включить бабушек и дедушек. Но отдавать ребенка братьям и сестрам, которые не достигли 16 лет, воспитатели не вправе.
Также воспитатель не может давать какие-либо лекарства ребенку по просьбе родителей и не имеет права хранить лекарства в детском саду. Если у ребенка возникнет побочная реакция, то вина будет лежать на воспитателе. Давать лекарства детям вправе только медработник из аптечки, которая организована в детском саду.
А вот не пустить опоздавшего к завтраку ребенка воспитатель не вправе. Подобные действия могут быть квалифицированы, как халатность: воспитатель не сможет обеспечить безопасности ребенка, если тот не посещает занятия со всеми остальными.
Важность и права воспитателя
Воспитатель детского сада играет ключевую роль в развитии и воспитании детей. С его помощью дети получают не только знания, но и общественные навыки, а также формируются важные ценности и навыки, которые будут полезны им в будущем. Права воспитателей определены законодательством и делятся на основные и дополнительные.
Основные права воспитателя:
- Право на соблюдение требований безопасности и гигиены в детском саду.
- Право на забвение и прекрасное представление о личной жизни.
- Право принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий.
- Право на творческую и профессиональную реализацию.
Дополнительные права воспитателя:
- Право на повышение квалификации и профессиональное развитие.
- Право на участие в разработке и реализации педагогических программ.
- Право на организацию и проведение различных мероприятий в детском саду.
- Право на участие в родительских собраниях и общении с родителями.
- Право на участие в профессиональных и научно-методических конференциях.
- Право на защиту своих трудовых прав и интересов.
Таким образом, права воспитателя детского сада имеют большое значение для обеспечения качественного образования и воспитания детей. Использование данных прав позволяет воспитателям эффективно выполнять свои профессиональные обязанности и способствует успешному развитию детей.
Право на достойную оплату труда
Один из основных аспектов прав воспитателя детского сада по закону 2023 — это право на достойную оплату труда. Оплата труда воспитателей является важным фактором, который обеспечивает их профессиональный рост и развитие, а также мотивирует на выполнение своих обязанностей на должном уровне.
Согласно закону 2023, воспитатели детского сада имеют право на оплату труда, которая соответствует их трудовым функциям и квалификации. Размер оплаты труда воспитателей устанавливается в соответствии с едиными тарифными ставками или окладами, утвержденными компетентными органами.
Изменения в законе 2023 также предусматривают более справедливую систему оплаты труда, которая учитывает стаж работы, квалификацию, профессиональные достижения и другие факторы, влияющие на профессиональную компетенцию воспитателя. Это способствует повышению стимулов для самосовершенствования и профессионального развития.
Также, закон 2023 обязывает работодателей обеспечивать своевременную и полную выплату заработной платы воспитателям детского сада. Нарушение этого права считается нарушением закона и ведет к ответственности со стороны работодателя.
Оплата труда воспитателей детского сада должна также учитывать условия и сложность выполняемых ими обязанностей, а также обеспечивать их социальную защиту и материальное благополучие.
В целом, право на достойную оплату труда является базовым правом воспитателя детского сада по закону 2023. Оно обеспечивает профессиональное развитие воспитателя, мотивирует на выполнение своих обязанностей и способствует обеспечению качественного образования и воспитания в детском саду.
Воспитателям детского сада по закону 2023 года предоставляются определенные социальные льготы, которые призваны обеспечить им достойные условия труда и жизни. Ниже перечислены основные социальные льготы, на которые воспитатели детских садов имеют право:
- Льготный проезд: Воспитателям детского сада предоставляется право на льготный проезд в общественном транспорте. Для этого им необходимо иметь специальное удостоверение, которое подтверждает их статус воспитателя. Благодаря этой льготе воспитатели могут существенно сэкономить на проезде в свою работу и обратно.
- Льготный отпуск: Воспитатели детского сада имеют право на дополнительный льготный отпуск, кроме ежегодного отпуска. Этот отпуск предоставляется с целью восстановления физического и эмоционального состояния воспитателя, так как работа с детьми требует особого внимания и заботы.
- Бесплатное питание: Воспитателям детского сада предоставляется право на бесплатное питание во время рабочего дня. Им выделяется специальный питательный набор, который обеспечивает их достаточным количеством питательных веществ и энергии для качественного выполнения профессиональных обязанностей.
Это лишь некоторые примеры социальных льгот, которые будут предоставляться воспитателям детского сада по закону 2023 года. Данные льготы нацелены на создание комфортных условий работы и жизни для воспитателей, что, в свою очередь, способствует повышению качества образования и заботы о детях в детском саду.
Регламент работы воспитателя, определенный в должностной инструкции
Должностная инструкция воспитателя предусматривает выполнение комплекса задач, направленных на организацию и проведение воспитательного процесса в детском саду. Воспитатель обязан заботиться о физическом, эмоциональном и интеллектуальном развитии детей, а также обеспечивать их безопасность и надлежащие условия пребывания.
В рамках своей должностной инструкции воспитатель осуществляет педагогическую деятельность, включающую подготовку и проведение занятий, организацию игр и развлечений, формирование навыков самообслуживания у детей. Воспитатель также способствует развитию творческого мышления и социальных навыков детей через организацию коллективных мероприятий и работы в малых группах.
Неотъемлемой частью работы воспитателя является регулярная связь с родителями детей. Он информирует их о прогрессе и поведении их детей, рассказывает о проведенных мероприятиях и планах на будущее. Воспитатель также сотрудничает с педагогическим коллективом, принимает участие в педагогических советах, собраниях и конференциях.
С целью эффективной работы и соблюдения детского распорядка, воспитатель строго соблюдает предписания должностной инструкции. Он пунктуально выполняет свои обязанности, следит за порядком и чистотой в помещениях детского сада, контролирует соблюдение правил безопасности и гигиены, а также развивает в детях культуру поведения и уважение к другим.